买断工龄与特殊工种退休无冲突。买断工龄只是工人与单位间的事,与退休无关。根据人力资源社会保障政策:一是特殊工种提前退休审批以工人档案为审批资料,严格按国家政策限定,审查工人的出世时间、参加工作时间、视为交费年限、工作职位、从事工种等原始记录。在原国有、集体公司从事过国家限定的提前退休特殊工种并达到限定年限的工人,在达到国家限定的特殊工种退休年纪时,按其工人档案的原始记载审核认定;二是工人档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到限定年限的,不能解决特殊工种提前退休;三是对特殊工种提前退休审批,应按工人原始档案的原始记录为认定依据。对工人档案中无任何从事特殊工种记录,通过后来补办的证明手续,不能作为解决特殊工种提前退休的依据;四是特殊工种范围的界定,以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据,分别行业之间的特殊工种不能互相比照;五是对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作要求与工人相同且跟班作业的班组长。