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派遣工和合同工哪个好
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。
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劳动纠纷洗钱罪处罚方式有哪些规定
[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的量刑措施如下：
首先，如果是由自然人实施的洗钱行为，将被依法没收其通过上述犯罪活动所获得的全部收益及产生的利益，同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且可能会被单独处以罚金；若情节较为严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
其次，对于单位实施的洗钱行为，将对该单位施加罚款的行政处罚，同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚，具体处罚方式与自然人相同。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
关于洗钱罪的量刑措施如下：
首先，如果是由自然人实施的洗钱行为，将被依法没收其通过上述犯罪活动所获得的全部收益及产生的利益，同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且可能会被单独处以罚金；若情节较为严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
其次，对于单位实施的洗钱行为，将对该单位施加罚款的行政处罚，同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚，具体处罚方式与自然人相同。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳务派遣三个月不转正有什么影响吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行的法律制度及相关规定，我们并未发现有任何关于劳务派遣人员转为正式员工（即转正）的具体规定。之所以会存在这样的说法，主要原因在于，劳动合同的签订是劳务派遣员工实现转正的法律依据；
然而，劳务派遣人员所签署的却是劳务派遣合同，故而无法进行正常的转正流程。劳务派遣，亦称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁以及雇员租赁等多种称呼，它是由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同，然后将劳动者派往其他用工单位工作，随后由该用工单位向劳务派遣机构支付一定费用以作为服务费用的一种用工方式。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据我国现行的法律制度及相关规定，我们并未发现有任何关于劳务派遣人员转为正式员工（即转正）的具体规定。之所以会存在这样的说法，主要原因在于，劳动合同的签订是劳务派遣员工实现转正的法律依据；
然而，劳务派遣人员所签署的却是劳务派遣合同，故而无法进行正常的转正流程。劳务派遣，亦称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁以及雇员租赁等多种称呼，它是由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同，然后将劳动者派往其他用工单位工作，随后由该用工单位向劳务派遣机构支付一定费用以作为服务费用的一种用工方式。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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公安机关刑事拘留如何纠正
[律师回复] 解析：
如若公安机关在进行刑事拘留处理上出现了失误或不当行为，犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人均有权向公安机关提出异议；而对于亲属及辩护律师而言，同样享有这一权利。值得关注的是，刑事拘留与行政拘留存在本质区别，前者属于刑事司法程序中的强制措施，后者则属于行政处罚范畴。当被处罚者对公安机关作出的行政拘留决定持有异议时，他们有权向当地人民法院提起行政诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
如若公安机关在进行刑事拘留处理上出现了失误或不当行为，犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人均有权向公安机关提出异议；而对于亲属及辩护律师而言，同样享有这一权利。值得关注的是，刑事拘留与行政拘留存在本质区别，前者属于刑事司法程序中的强制措施，后者则属于行政处罚范畴。当被处罚者对公安机关作出的行政拘留决定持有异议时，他们有权向当地人民法院提起行政诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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内蒙古自治区盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，针对不同盗窃情况，将可能面临相应的刑罚制裁。具体如下所述：
1.当盗窃财物价值达到适量标准时（此处的“数额较大”是指一定范围内），或在实施盗窃行为过程中涉及多次盗窃、进入私人住所进行盗窃、随身携带危险武器等恶劣手段的，将被判定为刑事犯罪，并处以三年以下有期徒刑的惩罚。
2.如果盗窃财物的金额超出了前述范围且具有更为严重的情节，例如盗窃数额巨大或涉及其他严重情况者，其将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
3.对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关法律法规，针对不同盗窃情况，将可能面临相应的刑罚制裁。具体如下所述：
1.当盗窃财物价值达到适量标准时（此处的“数额较大”是指一定范围内），或在实施盗窃行为过程中涉及多次盗窃、进入私人住所进行盗窃、随身携带危险武器等恶劣手段的，将被判定为刑事犯罪，并处以三年以下有期徒刑的惩罚。
2.如果盗窃财物的金额超出了前述范围且具有更为严重的情节，例如盗窃数额巨大或涉及其他严重情况者，其将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
3.对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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劳务派遣工能转正吗
在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
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劳动纠纷派出所诽谤罪出立案手续的流程
[律师回复] 解析：
关于自诉之相关规定，当被害人或者其法定代理人、近亲属以及他们所委托的诉讼代理人在法定的起诉期限内，得以通过书面或口头的形式，直接将诉请提交至具有相应管辖权限的人民法院进行处理。就自诉案件而言，通常应采用书面形式，也就是必须精心制作且向法院提交正式的刑事自诉状。
然而，如果自诉人为撰写自诉状产生诸多不便，可以尝试以口头告知的方式来替代，经由人民法院的相关工作人员辑录为告知笔录之后，向自诉人宣读此内容，待自诉人对告知笔录内容无异议并且确认签字或加盖公章方可生效。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于自诉之相关规定，当被害人或者其法定代理人、近亲属以及他们所委托的诉讼代理人在法定的起诉期限内，得以通过书面或口头的形式，直接将诉请提交至具有相应管辖权限的人民法院进行处理。就自诉案件而言，通常应采用书面形式，也就是必须精心制作且向法院提交正式的刑事自诉状。
然而，如果自诉人为撰写自诉状产生诸多不便，可以尝试以口头告知的方式来替代，经由人民法院的相关工作人员辑录为告知笔录之后，向自诉人宣读此内容，待自诉人对告知笔录内容无异议并且确认签字或加盖公章方可生效。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
正常变道后车加速剐蹭是否违法
[律师回复] 解析：
变道过程中若遭遇后车高速冲撞而来，那么需依据具体情形来判断责任归属。若后车确属故意监视或超速行驶，严重违反交通法规，则其应为此事故负全部责任；反之，若该后车并无以上不当行为，则应由前车承担全部责任。这主要是由于在变道过程中，原车道上的车辆享有优先通行权，而变更车道的车辆理应礼让原车道上的其他车辆先行通过。
然而，具体的责任划分比例仍需依据交警部门出具的权威责任认定书进行确认和裁定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；
及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
变道过程中若遭遇后车高速冲撞而来，那么需依据具体情形来判断责任归属。若后车确属故意监视或超速行驶，严重违反交通法规，则其应为此事故负全部责任；反之，若该后车并无以上不当行为，则应由前车承担全部责任。这主要是由于在变道过程中，原车道上的车辆享有优先通行权，而变更车道的车辆理应礼让原车道上的其他车辆先行通过。
然而，具体的责任划分比例仍需依据交警部门出具的权威责任认定书进行确认和裁定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；
及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
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抢劫罪如何正当防卫犯罪
[律师回复] 解析：
正当防卫之构成需满足以下几个要素：其一，时间特性应当在于不法侵害的持续过程中得以实施；
其次，防卫手段应当针对的是不法侵害者本人才具有合法性；
再者，正当防卫所必须要保护的合法权益在于，受到正在进行的不法行为侵犯的国家、社会公共利益、个人或他人的人身安全、财产以及其他相关权利；
此外，正当防卫的实施必须以实际存在的不法行为为前提，而非基于错误感知；
最后，防卫者自身也应具备正当防卫的法律意识。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
正当防卫之构成需满足以下几个要素：其一，时间特性应当在于不法侵害的持续过程中得以实施；
其次，防卫手段应当针对的是不法侵害者本人才具有合法性；
再者，正当防卫所必须要保护的合法权益在于，受到正在进行的不法行为侵犯的国家、社会公共利益、个人或他人的人身安全、财产以及其他相关权利；
此外，正当防卫的实施必须以实际存在的不法行为为前提，而非基于错误感知；
最后，防卫者自身也应具备正当防卫的法律意识。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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锁别人电动车算侵占罪吗
[律师回复] 解析：
擅自锁定他人电动车无疑是一种侵犯他人财产权益的行为，若情节恶劣可能构成侵占罪行，因此此类情况下，建议涉事者立即向当地警方报案处理。
根据相关法律法规，违反受托人管理义务，明知故犯地将代为保管之他人财物非法据为已有，且在数额达到一定程度后仍拒不归还的，将会面临二至五年不等刑期以及相应罚金的严厉惩罚。
此外，对于他人遗失或被掩埋的物品，如未经合法程序擅自占为己有的，同样需承担相应责任。在此类案件中，只有受害方主动提出诉讼请求，法院才会进行审理和判决。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
擅自锁定他人电动车无疑是一种侵犯他人财产权益的行为，若情节恶劣可能构成侵占罪行，因此此类情况下，建议涉事者立即向当地警方报案处理。
根据相关法律法规，违反受托人管理义务，明知故犯地将代为保管之他人财物非法据为已有，且在数额达到一定程度后仍拒不归还的，将会面临二至五年不等刑期以及相应罚金的严厉惩罚。
此外，对于他人遗失或被掩埋的物品，如未经合法程序擅自占为己有的，同样需承担相应责任。在此类案件中，只有受害方主动提出诉讼请求，法院才会进行审理和判决。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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劳务派遣工能转正吗?
想必对于大部分公司企业单位来说，人才都是必不可少并且是永远都需要的，而很多时候，为了保证自己的技术储备和弥补人才方面的短板，一些公司会通过劳务派遣的方式来获得人才，那么在签订劳务派遣合同的时候，会有一些相应的法律保障吗?
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劳动纠纷
被别人告职务侵占罪判几年
[律师回复] 解析：
1.在我们国家，对于职务侵占这一犯罪行为，通常会处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需依法缴纳罚金作为刑事处罚；
2.如果职务侵占的涉案金额较大，那么将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担相应的罚金处罚；
3.而当职务侵占的涉案金额达到特别巨大的程度时，那么就有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也必须按照法律规定缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1.在我们国家，对于职务侵占这一犯罪行为，通常会处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需依法缴纳罚金作为刑事处罚；
2.如果职务侵占的涉案金额较大，那么将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担相应的罚金处罚；
3.而当职务侵占的涉案金额达到特别巨大的程度时，那么就有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也必须按照法律规定缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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我被打伤，报案时，手机被对方踢了，后对方报了案，派出所没有给我回执。几个月了，回执没给我。派出所说，对方报了案，给对方了（打人方，）请问，我可以要回执吗？
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劳务派遣工能转正吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣工能转正吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
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劳务派遣工可以转正吗
不存在在用工单位进行转正,并没有规定时间。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后，可能会和部分员工建立劳动关系，就业是这里说的转正，并没有规定时间。
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劳动纠纷您好刘律师，我目前正在办理2001年购买房子的房产证，原开发商已更名找不到，房屋所在社区给提供代办公司，现测绘后面积多出合同上的0.5，代办方要求我补差价，要按现在市场价格补，市场价格我咨询是8万左右，代办方却十万一平方要求不五万。想咨询您这种收费合理吗，该怎样维权？
[律师回复] 你好,如需要具体咨询可以联系我
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快速解决“房产纠纷”问题
我骑电动车正常行驶，路边有3个小学生打闹，其中有两个学生打这个学生，这个学生为躲避没有看后方来车、来人，直接闯我电车上前轮绊倒了，我停车下来看了，我没报警直接回家让对象去了，并且留了对方的号码，然后回家和对象去一起去医院等交警处理，这个算逃逸吗？
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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