每月要从工资中扣500，然后根据员工排名，一季度一发这些钱，算违法吗

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

每月付500抚养费也是可以的。夫妻双方如果能够关于孩子的抚养费支付问题达成一致意见，那么人民法院不会做出过多的干涉，按照双方的约定即可，如果双方当事人无法约定，就由审理法院根据孩子的实际需要以及父母的承受能力来确定。

上级工作安排是合理的、合法的并且也是合规的，下属提不出合理的条件，不听从是属于违法了公司的规定，并且不听从上级的安排会给公司造成重大损失的，是可以进行辞退，并且是合法的辞退。

可以，把本人的身份证复印件交到你办理新农保的人员那里，给他说你改档次就可以了，但是，如果是你已经交了，当年是不允许改动的，只能等到下一年缴费的时候，把缴费档次改过来就可以。

职工拒绝加班不算不服从工作安排，《中华人民共和国劳动法》规定，公司因生产经营需要延长工作时间的，应该跟劳动者协商，这意味着劳动者有权利拒绝公司的加班要求，若员工拒绝，公司不能以不服从工作安排为由解除劳动合同。