律图审稿专业委员会3轮严审

由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过几个月

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-19 山东东营
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    一般不超过12个月。
    根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    14 2020-08-19
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月薪工资按30天算对吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和月薪工资按30天算对吗相关的法律规定。
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催收导致离婚责任应由谁承担
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在离婚过程中,男方因欠下的债务,女方是否需要承担这一责任呢?答案将根据不同情况进行判断:
首先,如果这些债务符合夫妇共有的标准,那么女方就有义务承担其中的一部分;
其次,若男方的债务是被用于不当的财务使用,依据法院的判例,那些由男方个人过失引发的债务都无需女方来承担,而且女方也不会面临与之相关的法律纠纷。
再者,对于男方婚前因赌博而欠下的债务,如果一方所借款项是被用于个人赌博行为,由于这些债务并没有被用于夫妻共同生活或家庭生活,因此它们被视为一方的个人不合理支出,并不属于夫妻共同债务的范畴,所以应该由举债人自己承担,而配偶另一方则无须承担还款责任。
最后,任何违反法律规定的债务都是无法得到法律保护的。
赌博活动在我国法律上明确被禁止,因此赌债被视为非法债务,无法受到法律的保护。
如果出借人明知借款人所借款项是用于个人赌博,那么他们的债权也同样无法得到法律的保护。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。
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武汉市红灯刚刚越过停止线怎么办
[律师回复] 解析:
关于跨越停止线后停车的相关处罚措施包括:
首先是越线停车,此类违规行为所受惩罚相对于红灯亮起后继续行驶要轻微些许,通常罚款在20元至200元之间,同时还会被记录为扣除2分的违章行为;
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至于闯红灯的处罚标准,具体如下:
第一种情况是一次性扣除6分,并处以200元的罚款;
第二种情况则是在直行道上左转等路口违法,这种情况属于违反禁令标志的行为,将被一次性扣除3分,并处以200元的罚款。
此外,如果闯红灯的行为被摄像头记录下来,只会被处以200元的罚款,而不会被计入分数。
关于路边停车被后车追尾的处理流程,主要分为三个步骤:
首先,需要由交警部门出具责任认定书来明确双方的责任;
其次,需要对损失进行评估,如果损失较为严重,建议通过诉讼方式并申请法院查封肇事车辆;
最后,根据责任划分进行赔偿。
总的来说,无论是越过停止线停车还是其他交通违规行为,都将面临相应的处罚。
在处理道路交通事故时,应确保事实清晰、证据确凿、适用法律准确、责任划分公正、程序合法。
当路边停车被后车追尾的情况发生后,当事人可选择向警方报案,交警部门将出具责任认定书,明确各方责任,然后再根据实际情况承担相应的责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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停工留薪期一般不超过几个月?
停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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劳动纠纷
一般农田转为建设用地需要注意什么
[律师回复] 解析:
对于将耕地转化为建设用地的过程中所需要遵循的程序步骤如下:
首先,农用地进行转用并进行征收,在经过严格的审核后必须要确保其所适应的土地利用总体规划、城市建设总体规划以及土地利用年度计划均无任何冲突。
其次,针对已经符合规定可用于建设的农用地,应按照建设部门的具体要求,进行全面且深入的建设项目可行性论证,在得到权威认可之后,向建设部门递交用地申请,若经建设部门审查认定符合相关标准,则会发放建设项目的《选址意见书》。
最后,用地单位在此基础之上凭该《选址意见书》向同等级别的国土资源管理局提出用地预审申请,由该国土资源管理局对申请进行详细审核,并最终核发《建设项目用地预审报告书》。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十四条
建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,应当办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建设用地的,由国务院批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内,为实施该规划而将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的,按土地利用年度计划分批次按照国务院规定由原批准土地利用总体规划的机关或者其授权的机关批准。在已批准的农用地转用范围内,具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围外,将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的,由国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府批准。
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月薪多少就要交个人所得税了
新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点,从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说,如今,劳动者的月工资收入超过5000元的,那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
预售房烂尾可以申请停贷
[律师回复] 解析:
当房地产开发项目出现烂尾现象时,购买房产的消费者不应该擅自停止支付贷款,因为这样将会被视为违反了债务合约。
然而,消费者还是有权寻求合法途径来应对这一困境,他们可以考虑采取以下几种方式:
(1)与银行进行协商。
由于房屋烂尾问题给消费者带来的困扰是最为严重的,他们不仅无法按时接收房子,而且还要背负起沉重的还贷负担。
因此,消费者有权与相关银行机构进行沟通并申请暂时终止偿还房贷的义务。
(2)向地区法院提起诉讼。
在这种情况下,消费者有权利向当地法院提起诉讼,要求解除已经签订的房屋买卖合同及房地产抵押贷款合同。
一旦该法院判决支持消费者的诉求,那么消费者便可以立即停止支付贷款。
(3)向政府部门寻求援助。
当房地产开发项目出现烂尾现象时,住房和城乡建设部等相关政府部门有责任协助消费者解决有关房屋烂尾以及房贷偿还等方面的问题。
因此,消费者也可以向这些政府部门提出申诉,以获得必要的帮助和支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
快速解决“房产纠纷”问题
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员工无故旷工可以停社保吗
[律师回复] 解析:
通常来说,企业针对员工旷职问题所采取的处置措施包括以下几个方面:
首先,对于初次旷职的员工,我们将通过口头或者书面形式发出严肃警告,使其充分认识到自身错误行为的严重性,同时责令其进行深刻反思与检讨。
其次,对于屡教不改,再度发生旷工行为的员工,我们会借助全公司范围内的正式通报来警示该员工以及所有其他员工,由所在部门主管领导针对事件进行深入谈话,并对其予以记大过处分。
若再次出现旷工现象,我们可能不得不采取更为严厉的处罚措施,例如解雇或劝导离职。
然而,在实际生活中,部分用人单位可能会选择直接以员工旷工作为辞退员工的理由。
在此种情况下,用人单位需严格遵循以下步骤来处理此类问题:
首先,查阅公司内部的各项规章制度,确保员工的旷工行为确实严重违反了用人单位的规定。
其次,向被辞退员工告知相关事宜,并向其提供解除劳动合同通知书。
接下来,按照离职程序办理相关手续,向劳动者开具离职证明、住房公积金等相关文件,并结算工资。
最后,为劳动者办理社会保险停缴等手续,并在人事台账上进行相应备注。
法律依据:
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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2023年停工留薪期一般不超过几个月
因工伤导致的停薪留职,一般不超过12个月,适当延长的,延长期也不超过12个月。《工伤保险保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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劳动纠纷
恶意讨薪罪名是否构成
[律师回复] 解析:
1、部分承包商选择雇佣少量员工来承担各类工程,待工程甲方签署合同之后,他们会迅速召集大批农民工前往施工现场,以此名义通过集体讨薪的方式获取更大数额的劳务报酬。
若工程甲方拒绝支付额外的劳务薪酬,这些承包商便会采取聚众滋事的手段,拒绝离开施工现场,并向工程甲方提出无理要求,索取高昂的撤场费用。
2、在工程施工过程中,如果出现诸如质量、安全以及进度等方面的问题,承包商往往会拒绝承担工程合同中所明确规定的相应责任,并与工程甲方发生激烈争吵乃至谩骂,进而引发矛盾与冲突。
3、承包商常常利用“工人讨薪”这一策略来解决工程各方之间的合同纠纷。
他们可能出于个人利益考虑,故意拖欠、扣留劳动者一至两月甚至更长时间的工资,然后告知农民工是由于工程甲方尚未下拨工程款项导致无法发放工资,只有在从工程甲方处获得工程款后才能发放工资。
这种欺骗性的行为旨在怂恿和煽动农民工一同前往工程甲方单位进行讨薪活动。
4、部分社会劳务分包人员存在私自揽活且随意定价的现象。
他们中的一些人会利用或者冒充农民工的特殊身份,实施所谓的“恶意讨薪”行动。
当项目出现亏损或者工程价款支付不足的情况时,这些分包人员可能会违反工程合同协议的义务,指使和教唆农民工以拖欠工资为由向中标单位追讨劳务报酬。
此外,项目经理与“包工头”相互勾结,以拖欠农民工工资为借口,或者故意不支付农民工工资,利用农民工作为弱势群体的地位,不按照合同约定向建设单位恶意索要工程款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第二百九十条
聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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农民工欠薪能由工程所在地管辖吗?
农民工欠薪是可以由工程所在地进行管辖的,一般农民工是作为原告,管辖地一般是由被告的所在地进行管辖,但在起诉的时候就一定要提交起诉状,写清欠薪的所有内容,这样才能得到法院的认可。
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