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恶意拖欠工资该怎样才算恶意拖欠工资有什么危害

3.8w浏览 匿名 2020-08-19 江西赣州
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1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。
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恶意拖欠工人工资的,那么首先被拖欠工资的工人需要向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,在劳动仲裁机构作出劳动裁决之后,被拖欠工资的工人才能向当地的人民法院提起诉讼,请求用人单位支付相应的工资。
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