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雇员致人损害时谁来承担赔偿责任

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-19 河南新乡
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的雇员致人损害时谁来承担赔偿责任问题解答如下, 雇员致人损害时,由雇主承担赔偿责任,再向有过错的雇员追偿。《侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    虽然规定提供劳务的雇员因劳务造成他人损害的,由接受劳务的雇主承担侵权责任,但并没有否定雇主对有故意或者重大过失的雇员的追偿权。
    即《侵权责任法》并没有否认最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于雇主在承担赔偿责任后,对存在故意或重大过失的雇员行使追偿权的相关规定。
    因此,雇员致人损害时,由雇主承担赔偿责任,再向有过错的雇员追偿。
    全文
    13 2020-08-19
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具体的责任划分比例可能需要根据实际情况,如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等,由相关部门(如法院)进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致,可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商,妥善处理后续事宜。
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