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我们暑假在一个暑假班打工 现在结束了不
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暑假工加班没有加班费合法吗
暑期工超时工作未获加班报酬，违反我国法律。员工可采取多种措施维权：友好协商、向调解组织申请调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等。除上述途径，还有其他维权手段可供选择。
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劳动纠纷我妈在杂货店上班，每次偷拿二十块，19次，现在被送进看守所，现在怎么办
[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！
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暑假工没有加班工资么？
公司雇佣的暑假工加班，也是需要给加班费的，加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样，在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。
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劳动纠纷你好请问在下班回家路上骑共享单车摔跤受伤严重，可以算工伤吗？是找老板赔偿还是找共享单车平台
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教师寒暑假假期值班是否合法
教职员工是否享有加班工资需视情况而定。在编员工作为国家机关、事业单位工作人员，不适用劳动法规，而依据人事管理规定处理，通常通过补休补偿加班时间。聘用制员工则适用劳动法规，享有加班工资待遇。具体情况应具体分析。
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劳动纠纷
满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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如果在暑假补课违法吗？
在暑假补课是违法的。学校假期对学生进行补课严重违反了教育部的规定。我国教育部门早就严令禁止对义务教育阶段的学生在假期进行补课，且对违反者，要求严格查处。因此，在暑假期间对学生进行补课是违法的。
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2013 年2月一2017年8月我在一家公司上班，公司未为我买社保！我现在可以要求公司帮我补交吗！劳动仲裁确立劳动关系，会支持吗！有那些法律支持！
[律师回复] 您好，可以帮你起诉仲裁
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一般在暑假补课违法吗？
暑期补课是违法行为。根据我国教育部的规定，义务阶段的孩子不仅需要学习文化课知识，更重要的是要利于儿童身心健康的发展，暑假是学生调整休息的时间，在暑假对学生进行补课是违法的。
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损害赔偿
你好，请问公司放假一年，这一年只发基本工资，然后再解除合同，赔偿的话是怎么赔偿？有没有法律条例？
[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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我老婆跟我离婚了，本来民政局是不支持离婚的被他忽悠加威胁就离了，车觉得开不了也给他了房子留给两个孩子，房子他的名字我有居住权，假如卖房子需要双方同意，两个娃娃都是跟着我，她当初为了离婚成功已经放弃了抚养权，现在他觉得他亏了想要孩子抚养权，我现在的意思就是起诉离婚无效，这个能不能赢
[律师回复] 离婚，判决是否生效，，，，，，，赢，，，，，，，，
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