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辞职后社保该怎样转为自己缴纳
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劳动纠纷做转账流水是不是洗钱罪
[律师回复] 解析：
关于正常的转账交易记录，无疑是合法合规的。
根据《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条所述，银行结算账户被广泛应用于个人之间的转账收付款以及现金存取业务中。
然而，对于存款人来说，必须遵守以下禁止性规定：
1.任何违反这项法律法规的情况下，都不能擅自将单位资金转入自己的个人银行结算账户；
2.同样地，也不能违反相关规定而支取现金；
3.严禁利用开立银行结算账户来逃避或者废除银行的债务责任；
4.银行结算账户不得进行出租或者出借的行为；
5.除了基本存款账户以外，其他银行结算账户的资金转入、销货收入的存入以及现金存入等行为都是被严格禁止的；
6.法定代表人或者主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项，必须在规定的期限内向银行进行通知。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条
银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
1、违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户；
2、违反本办法规定支取现金；
3、利用开立银行结算账户逃废银行债务；
4、出租、出借银行结算账户；
5、从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户；
6、法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。
关于正常的转账交易记录，无疑是合法合规的。
根据《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条所述，银行结算账户被广泛应用于个人之间的转账收付款以及现金存取业务中。
然而，对于存款人来说，必须遵守以下禁止性规定：
1.任何违反这项法律法规的情况下，都不能擅自将单位资金转入自己的个人银行结算账户；
2.同样地，也不能违反相关规定而支取现金；
3.严禁利用开立银行结算账户来逃避或者废除银行的债务责任；
4.银行结算账户不得进行出租或者出借的行为；
5.除了基本存款账户以外，其他银行结算账户的资金转入、销货收入的存入以及现金存入等行为都是被严格禁止的；
6.法定代表人或者主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项，必须在规定的期限内向银行进行通知。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条
银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
1、违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户；
2、违反本办法规定支取现金；
3、利用开立银行结算账户逃废银行债务；
4、出租、出借银行结算账户；
5、从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户；
6、法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。
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快速解决“刑事辩护”问题
社区主任受贿罪主体有哪些
[律师回复] 解析：
在我国，成立受贿罪所需具备的主体必须为国家工作人员，而较为常见的主体多为国家机关中的办事公职人员；
同时，国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定场所的从事公务的人员及由国家机构、国有公司、企业、事业单位委派至非国有性质的公司、企业、事业单位、社会团体实施公务活动的人员，亦可视为国家工作人员；当然，还有其他依法按规定从事公务的人员，同样可以被认定为国家工作人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
在我国，成立受贿罪所需具备的主体必须为国家工作人员，而较为常见的主体多为国家机关中的办事公职人员；
同时，国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定场所的从事公务的人员及由国家机构、国有公司、企业、事业单位委派至非国有性质的公司、企业、事业单位、社会团体实施公务活动的人员，亦可视为国家工作人员；当然，还有其他依法按规定从事公务的人员，同样可以被认定为国家工作人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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取保候审还会转刑拘吗
[律师回复] 解析：
1、存在这种可能性。若在取保候审期间内发生了违法行为，并需要对其采取逮捕措施时，是可以先进行拘留处理的。
然而值得注意的是，取保候审仅仅作为一种强制性手段，并不等同于案件已经审理完毕，只要犯罪嫌疑人仍符合逮捕的相关条件，依然有可能面临再次逮捕。
2、倘若出现以下几种情况，必然将会被拘留和逮捕：
（1）可能涉嫌犯下新罪的；
（2）对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁的；
（3）可能销毁、篡改证据，妨碍证人作证或串通口供的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
1、存在这种可能性。若在取保候审期间内发生了违法行为，并需要对其采取逮捕措施时，是可以先进行拘留处理的。
然而值得注意的是，取保候审仅仅作为一种强制性手段，并不等同于案件已经审理完毕，只要犯罪嫌疑人仍符合逮捕的相关条件，依然有可能面临再次逮捕。
2、倘若出现以下几种情况，必然将会被拘留和逮捕：
（1）可能涉嫌犯下新罪的；
（2）对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁的；
（3）可能销毁、篡改证据，妨碍证人作证或串通口供的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
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（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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诽谤罪转发达到多少次
[律师回复] 解析：
倘若某项诽谤言论被广泛传播超过了五百次，那么就可以被认定为是构成诽谤罪的行为，这是符合"情节严重"的司法规定。除了上述情况之外，也包括可能导致受害者或其近亲遭受精神障碍乃至自残、自杀等重大伤害，或者罪犯曾在两年内因为类似的诽谤行为受到过行政处罚，但并未因此而有所收敛，反而再次实施诽谤行为等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
倘若某项诽谤言论被广泛传播超过了五百次，那么就可以被认定为是构成诽谤罪的行为，这是符合"情节严重"的司法规定。除了上述情况之外，也包括可能导致受害者或其近亲遭受精神障碍乃至自残、自杀等重大伤害，或者罪犯曾在两年内因为类似的诽谤行为受到过行政处罚，但并未因此而有所收敛，反而再次实施诽谤行为等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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员工被刑事拘留怎么辞退
[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“刑事辩护”问题
诽谤罪转发多少次可以构成诽谤罪
[律师回复] 解析：
在刑事法律体系中，若转发次数超过五百次便会构成诽谤罪。这里所说的“转发五百次”是指相关的诽谤信息已经历了至少五千次的实际点击或浏览，或者被转发的次数也达到了五百次以上，那么这种情况就可以视为情节较为严重，并被认定为犯罪。
此外，还有一种后果标准，即如果行为人实施诽谤行为，导致受害者或者其近亲遭受精神失常、自残、自杀等严重后果，无论该网络帖子的内容被点击和转发的次数如何，都将构成诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
在刑事法律体系中，若转发次数超过五百次便会构成诽谤罪。这里所说的“转发五百次”是指相关的诽谤信息已经历了至少五千次的实际点击或浏览，或者被转发的次数也达到了五百次以上，那么这种情况就可以视为情节较为严重，并被认定为犯罪。
此外，还有一种后果标准，即如果行为人实施诽谤行为，导致受害者或者其近亲遭受精神失常、自残、自杀等严重后果，无论该网络帖子的内容被点击和转发的次数如何，都将构成诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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转化抢劫罪的内容包括什么
[律师回复] 解析：
依据现行法条所明确规定，转化形式的抢劫罪主要涵盖了以下几方面：行为主体在实施盗窃、诈骗、抢夺等犯罪活动期间，若为隐藏赃款赃物、抵抗逮捕或者销毁证据，而当场采取暴力手段或以暴力相威胁的情况，均可被视为转化型抢劫罪。
此外，对于转化型抢劫罪的处理方式，亦需按照抢劫罪的量刑标准，依法追究相关行为人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
依据现行法条所明确规定，转化形式的抢劫罪主要涵盖了以下几方面：行为主体在实施盗窃、诈骗、抢夺等犯罪活动期间，若为隐藏赃款赃物、抵抗逮捕或者销毁证据，而当场采取暴力手段或以暴力相威胁的情况，均可被视为转化型抢劫罪。
此外，对于转化型抢劫罪的处理方式，亦需按照抢劫罪的量刑标准，依法追究相关行为人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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被转发多少次算诽谤罪
[律师回复] 解析：
根据我国现行司法解释的明确规定，倘若某一诽谤性言论实际产生的点击人数和浏览次数超过了五千人次，又或是被转发的数量突破了五百余次，那么便可以被认定为诽谤罪。诽谤罪是一种故意捏造并公开传播虚假事实的行为，其目的在于贬低他人的人格尊严，干扰他人的社会评价，若该行为符合刑法所规定的情节严重标准，则将构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
根据我国现行司法解释的明确规定，倘若某一诽谤性言论实际产生的点击人数和浏览次数超过了五千人次，又或是被转发的数量突破了五百余次，那么便可以被认定为诽谤罪。诽谤罪是一种故意捏造并公开传播虚假事实的行为，其目的在于贬低他人的人格尊严，干扰他人的社会评价，若该行为符合刑法所规定的情节严重标准，则将构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
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辞职后可以自己缴纳社保吗
劳动者在被用人单位辞退之后，若暂时还没有找到新的工作，那么其个人社保可以选择自己是否继续缴纳，也就是说此时并不要求必须要由个人继续缴费，若是不缴费那之后有找到新工作，可以把社保关系转入到新单位，由新单位来缴费。所以，在被辞退之后劳动者个人是可以继续缴费的，但只能参加其中的养老保险和医疗保险。
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劳动纠纷
想问问您，在合同期内可以辞职嘛？（干餐饮服务员类型的）
[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、
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辞职后社保怎么转为自己缴纳
用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。
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劳动纠纷如果谈网恋，对方带诱导性或者主动伸手要你转账，期间转账大笔金额，到一万五，我报警有用嘛
[律师回复] 您好，帽子叔叔不管民事纠纷，建议您咨询律师寻找专业的解决方案。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
就是女方在结婚期间一直赚钱 男方则很少赚钱 连自己女儿都很少管 后面女方自己赚钱买车 女方受不了男方的无能 后面离婚 男方却来要分女方存的工资
[律师回复] 您好，双方是打算要离婚吗
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辞职以后社保是否可以自己缴纳
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职以后社保是否可以自己缴纳的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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你好，我在国企直属分公司工作16年，才买了两年住房公积金，前面九年也没买社保。现公司因经营不善，要把我调回总部，跨市距离300公里，我已邮寄纸质拒绝告知书，合同在分公司这边断断续续签过三次，其中我手上只有2012年至2014年的这一份。工作期间没有设打卡考勤，工资发现金，后面五六年才用财务私账转工资，但偶尔才有备注“工资”两字。我有这16年工资单，工资单上没盖公章，但有负责人签名，是手机拍下来的，我去仲裁胜算大吗？
[律师回复] 您好，我们这边可以帮您维权哦
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