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15号入职,公司说当月社保给交,22号离职那社保还能交上吗?会让退吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-20 山东菏泽
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律师解答 共1条
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    单位如果入职就给办理了参保,当月社保肯定要交。但是你马上离职,单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保,具体的自己和单位协商,没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保,如果单位人事部门参保办理慢,当月不缴社保也不违法《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    全文
    14 2020-08-20
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10号辞职给不给交社保
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那单位社会保险号是什么?
单位社会保险号吃的就是社保编号。一般社保编号都是跟个人身份证的编号是一样的。可以直接到当地的社保局进行查询,也可以到公司的人事部经营询问。忘了社保号也可以携带证件去查询。
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15号之前离职不交社保合法吗
劳动者工作满15个工作日,雇主应为其缴纳社保费用。离职当月,双方需遵守规定,确保劳动者参与社保计划,下月起雇主可暂停缴纳。社保部门根据解除劳动合同证明确定停缴日期,即使离职当月仅上一天班,雇主也需正常参保。用人单位需在劳动者工作30日内为其办理社保登记,未及时办理则由社保机构核算费用。
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15号前入职公司不给交社保怎么办
按照我国法律,雇主必须为员工购买社保福利,若公司未执行,可向劳动监察部门投诉。社保法第四条规定,中国大陆内所有用人单位和个体人员必须参保并缴费,有权查询缴费记录和保护自身权益信息,并可要求社保部门提供详细的咨询服务。公民享有社保待遇,并有权监督单位为其缴纳社保费用。
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