数字油画兼职，开始说是交200画完押金手工费一起反一共500，现在感觉一直在推脱。这种情况，可以要求他们反还押金嘛。或者直接报警？

[律师回复] 你好，约定的条款是有效的G

[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。对方在您的门店无理吵闹、打您并威胁您，其行为具有随意性和挑衅性，破坏了社会秩序。

您应及时报警，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。如果您因此受到身体或精神上的伤害，还可以依法要求对方承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 你好 确定一个稍微具体的数额

[律师回复] 你好，这个要看你们共同生活时间的长短

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，可以协助您维权处理的

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，如此不讲诚信，直接拉黑好了

[律师回复] 失地保险从2016年开始就有了

[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商：

首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。

收集证据：

在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉：

如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。

[律师回复] 调查取证看补偿方案具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好！如果已离职，当然可以通过劳动仲裁主张应休未休年假的工资；仲裁的细节，可来电进一步详谈。

[律师回复] 你好。被注册公司可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 要是你因为盗窃数额大而且次数多而犯了罪，那么可能会面临着三年以下的监狱生活，也可以选择蹲拘留所，还可能被罚款。这里要告诉如果是多次盗窃的话，那就说明这个罪犯的意图可不小，他对社会的威胁也就更大。所以法官判刑的时候，这种情况可是要着重考虑的。

[律师回复] 如果是特大的经济诈骗案件的话，那可就严重了。通常情况下，这个罪犯就有可能被关押个10年以上，甚至会被判无期，而且还要交罚款，或者被没收全部家当。法院在判决的时候，是要根据犯罪的恶劣程度、情节是怎么样的，对社会产生了多大的危害，还有罪犯自己对错误的认识和悔过表现等等这些因素来综合考虑的。

[律师回复] 双方当事人参加的情况下，还可以有代理人、证人等参加。一般人数没有严格限制，但法庭等场所可能有实际空间等考虑。

[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。