故意伤害罪，轻伤一级，对方不谅理，怎么办。

[律师回复] 要具体看被害情况的，可以电话咨询，我详细给您解答

[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。

[律师回复] 你好，应该是可以的，具体要看医院的检查结果诊断报告

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你现在是想起诉对方拿更多的赔偿金吗？

[律师回复] 您好，建议您报警处理该问题

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，这边具体什么情况

[律师回复] 一般情况下还是会判刑的

[律师回复] 你好，这个的话可以要求5万左右

[律师回复] 你好，问题解决了吗，一定条件下，可以申请的

[律师回复] 如果被害人能够谅解，可以取保候审，也可以争取判处缓刑

[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复] 您好，您这种情况可以考虑侵权之诉。

[律师回复] 你好 具体什么情况 回电沟通

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 没办理入职手续，刚上班13天 受到伤害了。能认定为工伤吗？

[律师回复] 一般超过退休年龄后就不能一次性补缴了，那你这个情况有点特殊，你是在2011年之前有过参保记录，我建议您咨询一下当地的社保部门，因为有些城市有自己的参保政策。