侵占一百万的侵占罪罚款金多少，要判刑几年

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占一百万判几年进行了解答，希望能解答您的问题。

职务侵占300万以达到数额巨大的标准,一般处五年以上有期徒刑,这以及不符合适用缓刑的条件,一般不可以判处缓刑。职务侵占与侵占罪量刑标准不同。遇到职务侵占三百万要判几年的问题时，可以参考本文。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。如果职务侵占的数额达到了一百万元，那么量刑的起点就是五年有期徒刑，同时还会被处以罚金。具体的刑期和罚金，需要综合考虑案件的具体情况，比如犯罪的手段、犯罪的后果、犯罪后的表现、退赃的情况等等。如果犯罪人能够主动自首或者立功，那么法院可能会从轻或者减轻处罚。

关于职务侵占罪涉案金额五百万元的量刑标准根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对职务侵占行为，犯罪金额达到五百万元人民币者，则被视为“数额巨大”的情况，将面临三年以上十年以下的有期徒刑及罚金的惩罚。而关于职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的界限判定，其数额标准参照了受贿罪和贪污罪中对应的数额标准加以确定，即以两倍或五倍的比例进行衡量。

根据我国相关法律法规，对于员工存在的职务侵占行为，当涉案金额达到了百万级别时，便被视为是数额较为庞大的案件。这类案件中的犯罪嫌疑人通常会利用自己在公司、企事业机关或其它组织的职务之便，将本应归属本单位所有的财产据为己有。当涉案金额达到一定数量级别的时候，将会受到相应的刑事惩罚。