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股权激励的方式与加班工资激励方式有什么不同

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-24 广东汕尾
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    我觉得一个是主动激励一个是被动激励吧。股权激励让被激励的对象主动加强工作动力,因为他们会觉得努力工作的回报是可见性的,这种可见性就是他们工作动力的来源,也是大家奋斗的目标,只有当人有了目标才会朝着自己的目标努力前行。而后者的激励方法是由于公司的需要而让大家去做的,本来就不是大家的意愿,而且加班要有加班工资这也是众所周知的。所以加班工资激励方式只是为了暂时去完成某个任务而需要去激励大家的方式,虽然也能获得较高的回报,但是却不能让大家拥有一个共同的信仰。华一联创,就是做股权激励的。学股权激励——可度娘——华一联创
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    13 2020-08-24
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合同诈骗罪的定罪与量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪,其构成要件可以概括如下:
首先,犯罪客体为复合性权益,既包括对国家所庇护的经济合同管理秩序的侵害,同时也包含了对公私财产所有权的侵犯。而本罪的被害对象则是公私财物这一类的物质实体。
其次,从客观层面来看,本罪的行为构造主要表现为在签订以及履行合同的过程之中,通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额必须达到一定程度。
再次,无论是个人还是单位都可能成为本罪的实施者。对于个人而言,只要符合一般的主体条件即可;而对于单位来说,任何形式的单位都有可能成为本罪的实施主体。
最后,从主观层面来看,本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,并且还需要怀揣着非法占有对方当事人财物的明确意图。
至于合同诈骗罪的量刑标准,根据相关法律规定,如果存在以下情况之一,那么就会被认定为以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,且涉案金额较大的行为,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的刑事处罚;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事处罚;而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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抢劫罪结果加重有几个
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的严重情况,主要包括但不限于如下几点:
第一种,犯罪分子进入他人住所实施抢劫行为;
第二种,在公共交通工具上进行抢劫;
第三种,针对银行或其他金融机构实施抢劫行为;
第四种,抢劫次数达到一定数量,或者抢劫数额达到一定程度的;
第五种,抢劫行为导致受害者受伤乃至死亡的;
第六种,犯罪分子假扮军人、警察等执法人员实施抢劫行为;
第七种,犯罪分子持有枪支进行抢劫;
第八种,抢劫军用物资,或者在紧急情况下抢夺抢险、救灾、救济物资的。对于所有以暴力、威胁或其他手段抢劫公私财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;如果存在上述任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
具有“抢劫致人重伤、死亡”等八种法定加重处罚情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。应当根据抢劫的次数及数额、抢劫对人身的损害、对社会治安的危害等情况,结合被告人的主观恶性及人身危险程度,并根据量刑规范化的有关规定,确定具体的刑罚。判处无期徒刑以上刑罚的,一般应并处没收财产。
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