劳动法有没有规定加班...补钟，公司让员工加班不算加班费，只能补钟，员工辞职了剩下的加班钟还要充公

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，抢劫罪的法定加重情节主要包括以下八类情况：
首先是在户内实施抢劫行为的情况；
其次是在公众场合或交通工具如地铁、公交车等实施抢劫的行为；
第三类是针对银行或者其他金融机构进行抢劫的行为；
接下来是抢劫次数多或数额巨大的抢劫行为；
再者是在抢劫过程中造成他人身体伤害或致人死亡的犯罪行为；
然后是假扮成警察或军队人员实施抢劫的行为；
此外还有使用枪支进行抢劫的行为以及对军事资源、应急设备和抗灾物资等进行强行掠夺的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若员工因涉嫌犯罪而遭致刑事拘留，用人单位则不得擅自与其解除劳动关系。
若此举无疑构成了违法解除劳动合同的行为，用人单位需按照相关法律法规向劳动者支付相应的赔偿金。
原因在于，刑事拘留并非就意味着必然要被追究刑事责任。
实际上，刑事拘留乃是刑事诉讼程序中的一个环节。
如果历经刑事拘留及侦查、起诉、审判等刑事诉讼环节后，该名员工最终被人民法院判定为有罪并依法承担刑事责任，此时用人单位方可依据法律规定与其解除劳动合同。
刑事拘留，是指公安机关和人民检察院在办理直接受理的案件过程中，遇到了法定的紧急情况，为了防止现行犯或重大嫌疑人逃脱，而对其实施的一种临时性的剥夺人身自由的强制措施。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于盗窃犯罪行为，将依法给予严厉打击和惩治。
具体刑罚标准如下：
首先，对于情节较轻，没有造成重大损失或不良影响的罪犯，通常会判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，若被告人存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣犯罪手段，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
其中，“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间；
再次，如果被告人的犯罪情节较为严重，例如盗窃金额达到人民币三万元至十万元以上，则将被判处3年以上10年以下有期徒刑；
最后，对于情节特别严重的罪犯，如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上，将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在律师前往看守所与犯罪嫌疑人进行会面时，须准备并出示以下文件资料：
1.经过严格核实及认证的授权委托书；
2.由律师事务所以正式公函形式出具的确认函件；
3.专门用于律师与犯罪嫌疑人、被告人进行交流沟通的介绍信；
4.提供委托人身份信息的身份证复印件；
5.注明其居住地址或家庭成员关系的户口本，或者结婚证，以及相关的亲属关系证明文件；
6.足以证明律师职业资质的执业证书。
以上所有材料均需完备无缺，方可凭借这些文件办理会见通知，进而顺利完成会见工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

[律师回复] 解析：
行贿罪，系指国家公务人员，借助其职务上所拥有之优势地位，采用威胁或引诱等手段，向他人索求金钱或财物，或者非法收取他人赠予的金钱或财物，以图为对方或第三人谋取某种特定的利益的行为。
此种犯罪行为，侵犯了国家公务人员职业操守的清廉性以及公共财务及私人财物的所有权。
针对行贿罪的量刑标准，具体如下所示：
首先，受贿金额若在人民币3万元至20万元之间，应被视为“数额较大”，依据相关法律规定，将面临3年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；
其次，受贿金额若在人民币20万元至300万元之间，则应被视为“数额特别巨大”，根据法律规定，将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
补充证据是指在刑事案件中，为了证实相关事实而必须提供的其他形式的证据。
其主要类型可分为以下几类：
1.物证：
这是指能够直接证明妨害公务行为确实发生过的物品或者痕迹，例如被损毁的公务用品、现场留下的血迹等等。
2.书证：
这类证据是以书面形式呈现的，可以用来证明妨害公务行为的真实性，比如公务文件、合同等。
3.证人证言：
这是由目击者或者与事件相关的人员所做出的陈述，他们的证词可以用来证明妨害公务行为的存在。
4.被害人陈述：
这是指受到妨害公务行为侵害的人所做的陈述，例如受害人的陈述、报案人的陈述等。
5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解：
这是指犯罪嫌疑人或者被告人对于自己的行为所作的陈述以及辩护。
6.鉴定意见：
这是由专业人士通过对相关物品或者痕迹进行科学鉴定之后所得出的结论，例如痕迹鉴定、笔迹鉴定等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 你好！你的问题和诉求是什么？可以来电详述。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的，可以的话请详细沟通了解下情况！

[律师回复] 您好，满50后公司可以终止劳动合同，但需要支付经济补偿金

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通

[律师回复] 无故辞退可以主张赔偿金的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 你好，不想学了对方不退钱，解决方式如下：
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。