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公司未和我签劳动合同,我主动辞职,能申请劳动仲裁双倍工资吗

3.5w浏览 匿名 2020-08-24 江苏常州
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劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:
无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。
具体流程如下所述:
首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;
其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;
第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;
最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据:
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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绑架罪主犯的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于绑架罪这一罪行,其内涵在于从带有的胁迫他人的意图出发,利用强制性力量来实际控制被害者作为人质的行为。
侵犯的实质法律权益则为人质所享有人身自由和安全等基本人权。
而为了精准地定罪,我们需掌握如下几个方面的证据:
1.物理证人:
包括相关实物以及影像图片等信息。
2.书面证据:
主要涵盖与此相关的信件、电报、临终遗嘱、借据等文本文件。
3.证人证词:
主要涵盖经过鉴定的证人和目击者等人的证词,以及其他知情人士的证词等。
4.受害者陈述:
主要以对被绑架者及其相关人员进行询问的笔录以及相关录音、录像资料等形式呈现。
5.犯罪嫌疑人口供与辩护:
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6.鉴定结果:
主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关鉴定。
7.勘查、检查笔录:
主要包括在勘查、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录。
8.视听资料:
主要包括相关录音、录像资料以及照片等。
9.其他证据:
例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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劳动仲裁双倍工资怎么算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法律师解答:劳动仲裁双倍工资怎么算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
造谣诽谤罪主体是什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪,意即恶意捏造和传播毫无根据的事实,这些虚构的事实足以贬损他人的人格形象,破坏其名誉,倘若情节严重的话,将会触犯法律。
诽谤罪所要求的构成条件如下:
(一)客体要件。
本罪所侵犯的客体与侮辱罪相同,都是他人的人格尊严以及名誉权。
犯罪的对象则是自然人。
(二)客观方面。
本罪在犯罪的客观方面表现为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,情节严重的行为。
(三)主体要件。
本罪的主体是一般的主体,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
然而,单位却无法构成犯罪的主体。
(四)主观方面,本罪的主观方面必须是故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的危害后果,而且还期望这种结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动仲裁双倍工资输了怎么办
在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求,等于是在劳动仲裁的时候输了,这个时候若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无法争取到的。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪主犯判刑多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于敲诈勒索罪行的裁定一般情况下分为三等情况,即3年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时还需要附加罚金的惩罚;
若是数额庞大甚至具有其他严重情节的话,那么处罚则会升级到三年以上,长达十年以下的有期徒刑。
而敲诈勒索罪,其核心定义是行为人以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟的手段,强行向受害者索取公私财物的行为。
值得注意的是,索要财物并非以非法占有为唯一目的。
在敲诈勒索公私财物的过程中,如果数额较大或者存在多次敲诈勒索的情况,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时还需承担罚金的处罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节,那么处罚将升级到三年以上,长达十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,那么处罚将更为严厉,将面临十年以上的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
然而,是否能够判处缓刑,这与所犯罪名本身并无直接关联性,只要满足了法定的条件,就有可能获得缓刑的机会。
在涉及到敲诈勒索罪的案件中,只要涉案金额尚未达到巨大的程度,那么就有可能获得缓刑的判决。
根据最高人民法院和最高人民检察院的司法解释,三万元至十万元以上的范围内,都属于数额巨大的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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入室盗窃罪赔偿多少倍刑法
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于实施盗窃罪的罪犯,如若要依法判处罚金刑罚,其相应的罚金金额应限定于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下范畴之内;
此外,如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算的话,则应对其处以1000元至100000万元之间的罚金款项。
同时,盗窃罪的具体罪行量刑如下:
首先,对于存在盗窃公私财物、盗窃次数多、盗窃房屋室内、携带凶器盗窃等恶劣情形的犯罪分子,将给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,并且还可能面临罚款的额外处罚;
其次,对于盗窃数额巨大或出现其他严重情节的罪犯,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样并不会排除罚款的可能性;
最后,对于涉嫌触犯盗窃罪,并依法应判决罚金刑罚的罪犯,其所应该接受的罚金金额应限制于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下;
如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算,那么他们也应接受1000元至100000万元之间的罚金款项。
另外,在医院内盗窃用于救治生命所需资金的行为,将会受到更为严格的处罚;
对于那些虽然已经达到了“数额较大”的盗窃标准,但是其本人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃款、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节、未参与分赃或获得赃物较少且并非主谋、得到受害者谅解以及其他轻微情节的罪犯,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
对于那些虽然不构成犯罪,但确实需要进行处罚的情况,有关部门会根据实际情况对其进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿;2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金;3、会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险。
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劳动纠纷
行贿罪的主体是人还是公司
[律师回复] 解析:
1、本罪的犯罪主体范围广泛,涵盖了所有具有刑事责任能力的个人、国家公职人员以及国有公司、企业、事业单位等组织机构。
2、行贿罪,是指为了谋求不正当的利益,向国家工作人员提供财物(包括在经济往来过程中,违反国家相关法律法规,向国家工作人员提供财物,且数额较大,或者违反国家相关法律法规,向国家工作人员提供各种名义的回扣费、手续费等)的行为。
然而,如果因为被勒索而被迫向国家工作人员提供财物,但并未获取到不正当的利益,则不能按照行贿罪进行定罪量刑。
3、对于一般的行贿罪,通常会判处五年以下有期徒刑或拘役;
若因行贿谋取不正当利益,情节严重者,或者使国家利益遭受重大损失的,将被判处五年以上十年以下有期徒刑;
情节特别严重的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
帮信罪主动退赃对判缓刑有帮助吗
[律师回复] 解析:
若涉案人员满足以下五个特定条件之一或者多项则可以申请缓刑,该情况与是否积极退还违法所得及缴纳罚款无关,但积极退还违法所得将有助于减轻刑罚。
缓刑申请的具体前提包括:
1、被判处拘役或三年以下有期徒刑且犯罪情节较轻者;
2、犯罪嫌疑人具有真诚悔过的表现;
3、其再次犯罪的可能性极低;
4、宣布缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响;
5、对于未满十八岁、正在怀孕以及已经年满七十五岁的犯罪嫌疑人,应考虑给予缓刑判决。
关于帮信罪的法律裁决标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或罚金,如果犯罪嫌疑人在构成帮信罪的同时还涉及其他犯罪行为,则应根据更严厉的法律条款进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
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