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满三年公司终止劳动合同需要支付第13个月的工资吗?

帮助5人 4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-25 贵州贵阳
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    劳动合同满3年,公司终止劳动合同,那么需要支付劳动者经济补偿,而不是13个月工资,当然,公司与劳动者在劳动合同书约定13个月工资外。因此,要支付劳动者3个月工资作为经济补偿。  法律依据:《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    6 2020-08-25
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