你好，非驾驶本人开车出事故，责任算谁的

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 您好！女性有自由生育权利

[律师回复] 你好  是什么情况需要了解

[律师回复] 您好可以通过法律途径帮您维护权利

[律师回复] 对方伤情如何 醉驾血检多少

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 和其他三人商量，看能不能转给他们

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 工伤死亡赔偿金其实也就是一次性工亡补助金金，但这并不属于工亡职工的遗产，因此一般而言是不能进行分配的，其中工伤死亡赔偿金和供养亲属抚恤金有具体的给付对象，而不是随便想给谁就能给谁。

[律师回复] 先报警啊，砸车的人要付首要责任，至于你会不会要赔钱，要看你朋友是否追究，

[律师回复] 股东需要按期缴纳出资额。这是股东应尽的责任，如果没有及时出资市场监督管理局会责令出自，并且要对公司的外部咋债务承担责任。

[律师回复] 你好，你的问题让人没法回答，社保又不是你的，用人单位他怎么能给你发工资呢？