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试用期解除劳动合同经济补偿金怎么计算
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试用期解除劳动合同经济补偿金怎么计算
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
公司开除 没经过我同意 把我的社保停了 公司行为 签字 理由是 个人原因 但是我本人不知情 是他们找人带签的 这个情况我该怎么办 谢谢
[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答
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试用期解除劳动合同经济补偿金如何计算？
试用期内解除劳动合同的经济补偿金的计算为按劳动者在单位的工作年限计算。根据我国《劳动法》的规定，解除劳动合同的经济补偿金，每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的，没有赔偿。
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合同事务
你好我现在有个网上约稿的纠纷。甲方找我约设计稿后，开始他要求我做的是招牌设计，但是我提交初稿后，他以稿件不是他想要的理由，拒绝支付试稿费。再次询问后得知他其实想要的logo设计。我告知logo设计需要额外费用，但是他也明说到底改不改约稿内容，也不支付试稿费。而且他的稿件是需要再5月30日使用。但是直到今天，他也仍未告知任何明确选择。
[律师回复] 你们合同中的约定是怎么样的
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试用期解除有经济补偿金吗
因用人单位原因解除劳动合同的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。
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劳动纠纷租用商铺时发现市政污水管倒灌入来，这个可作为解除合同的条件吗？
[律师回复] 合同还有相关约定的或者该情况导致无法使用商铺的，可以主张解除合同
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试用期解除有经济补偿金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于试用期解除有经济补偿金吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日，那13号还要去上班吗？
[律师回复] 在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日，那13号已经不需要再上班了
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你好，我想咨询一下，交通故意对方全责，人没事就是车了损坏的比较严重。对方除了修好车子，是否还有其它补尝。
[律师回复] 没有人伤的情况下，一般只能主张财产损失，让对方维修车辆。
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试用期被解除有经济补偿金吗
因用人单位原因解除劳动合同的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。
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劳动纠纷待岗时间可以到其它单位上斑嗎？没有签劳动合同，是试用期，试用期过可签合同，就跟原单位解除合同，不违劳动法吗？
[律师回复] 您好，具体情况可以说下哈
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快速解决“劳动纠纷”问题
在一家小公司上班，面试时说试用期一个月一个月后交五险，可是第二个月没交五险又说试用期三个月，第三个月给我交了五险，到第四个月又让我试用半个月，我说我不干了，但是老板说让我必须干到月底不然不给我发工资，还要把上个月给我交的社保钱从工资里扣除掉，我现在应该怎么做
[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言
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