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昆山底薪2020最新标准

10w+浏览 匿名 2020-08-25 河北邯郸
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    结论:最低工资标准就是为劳动者提供保障的有力依据,用人单位支付给劳动者工资时,不得低于最低工资标准。
    解析:
    不计入最低工资的情形:
    (一)延长工作时间的加班加点工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    (三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
    法律依据:
    《劳动法》第四十八条 
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    全文
    9 2022-04-21
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