脚摔坏了，跟公司申请假是申请带薪病假还是长病假

劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

作为用人单位对员工的病情有合理怀疑时，除了对员工提交的病假材料进行审查以外，还可以进行复查，可要求员工到指定的医院进行复查。复查的费用以及合理的交通费予以报销。员工提供的虚假病情，不仅需自行承担复查费用，还要面对因不实病假所需承担的责任。当然企业享有提出复查的权利，同样员工也有决定复查与否的权利。

长期病假申请条件除了与本人出示的真实有效的病例判断之外，还与工龄以及在工作年限挂钩，年限越高，长期病假的申请与申请期限条件就越好。并且病假期间有组织支付一定量的医疗相关费用，病假工资也与工作期限挂钩。

脚扭伤了需要休息几天根据医院开具的证明决定的。还有病假的多少根据劳动者的工作年限也是有关系的，但是如果脚伤的不是很严重，那么医院也不给开具病假，请假就是事假。病假是国家劳动法规定的，有病假证明的都会按照病假算工资。

在关于病假申请的过程中，用人单位应当受到来自医疗机构的正规诊断证明才能同意病假申请。那么，您知道脚扭伤病假医生证明怎么写吗?一般来说，在开具病假条时，医生应当根据实际情况规范书写病情，其中包括受伤原因、病情严重情况、所需痊愈的时间等主要内容。