在用人本月干23天，用人安排擦玻璃，因前几天给用人单位打草腰扭一下不便登高，本人有人合作一下，否则本人不接受此工作，星期一來用人单位上班，用人单位说己辞退本人，以安排别人上班，并以末出勤25天为由扣除以前三天休班钱，我要求找人可以，我可以在干几天达25天以上，和用人单位协商无果，请问我该如何维权？我以61岁。

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。