校车安全管理条例第48条规定原文内容?

[律师回复] 您好，您要咨询你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？

[律师回复] 您好，具体需要根据实际情况来看

[律师回复] 您好，这个具体看是什么原因造成  的

[律师回复] 孩子想上警校吗？学校成绩怎么样

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 不一定非要欠条，有合同、聊天记录、录音等证据吗？

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好，那可能要承担民事赔偿责任

[律师回复] 你好，可以双方协商赔偿事项。

[律师回复] 你好需要代写哪方面的法律文书，可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 可以，只要在合理期限以内提起上诉就行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 是否可以抵本金，可以由法院判决。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 直接找学校帮忙进行处理

[律师回复] 殴打属于校园欺凌的一种行为方式。校园欺凌是发生在校园内外、以学生为参与主体的一种攻击性行为，它既包括直接欺凌也包括间接欺凌。因此，学生之间打架斗殴是校园欺凌的一种表现形式。法律依据：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 你好，有没有报警申请伤情鉴定？

[律师回复] 您好，可以具体陈述一下打伤的经过，是否报警？

[律师回复] 你好，具体对方伤的怎么样呢

[律师回复] 你好具体情况电话沟通