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告职务侵占罪有手写收据凭证可以吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-26 福建南平
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,   职务侵占罪有手写收据凭证,应区分具体情况,只要是真实的收据就可以作为证据使用。  《刑事诉讼法》第五十三条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。  证据确实、充分,应当符合以下条件:  
    (一)定罪量刑的事实都有证据证明;  
    (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;  
    (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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    8 2020-08-26
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侵占罪是告诉才处理吗?
侵占罪是属于告诉才处理。这类案件公安机关是没有管辖权的,只有当事人前往法院进行自诉才能够进行立案,否则是不能够进行调查的。一般侵占罪如果成立的话处2年以上5年以下的有期徒刑。发生此类案件只有当事人才有权利向法院进行提告。
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刑事辩护
职务侵占罪是特殊的行为吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是刑法明文规定的一种犯罪,它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,在执行职务过程中,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下:
首先,该罪的犯罪主体为特定的主体,仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员,他们不属于国家公职人员范畴。
其次,从主观方面来看,其犯罪故意是直接的,并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图,也就是说,行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权,而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力,这都不会影响到犯罪的成立。
再次,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时,单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。
最后,从犯罪客观方面来看,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,侵吞本单位财物,数额较大的行为。
具体来说,这种行为包含以下三个要素:
(1)行为人必须是利用自己职务上的便利;
(2)行为人必须实施了侵占、占为己有的行为;
(3)行为人必须达到了数额较大的标准。
根据相关法律法规的规定,对于那些收取各种名义的回扣、手续费,并将其私自占为己有的行为,应按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;
情节严重的,依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
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侵占是告诉才处理的吗?
侵占是属于告诉才处理案件的,对于公安机关是没有直接的管辖权的,只有当事人到法院选择自诉,那么公安机关才会进行立案,否则是不会主动去进行立案调查的。
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刑事辩护
如何逃避职务侵占罪
[律师回复] 解析:
为了有效地捍卫及保障自身权益,防止职务被违规占用,首先要做的就是搜集相关证据,然后针对此类情况向当地公安机关报案处理。
根据我国法律明文规订,公司、企业或其他组织内的工作人员,如果利用职务上的优越条件,将其所在单位的财物擅自据为己有且涉案金额达到一定规模,那么将会面临五年以下有期徒刑乃至拘役的刑事责罚;
然而,若犯罪嫌疑人所涉金额更为庞大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需接受没收个人财产的附加刑罚。在此过程中,我们强烈推荐您寻求专业律师的协助,以便他们能够参阅案件卷宗,面见犯罪嫌疑人,申请取保候审,提供有力的辩护,以期在法律框架下最大程度地减轻对犯罪嫌疑人的惩罚力度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
刑法职务侵占罪9万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
1、如职务侵占的涉案金额达至十万元人民币之内,则被视为职务侵占罪中情节严重的范畴,其定罪标准应为:判处三年以内有期徒刑或拘役。而若涉及的赃款数额超越了十万元人民币的上限,那么便跨越了"数量庞大"的界限,将面临更重的刑罚,即三年以上,十年以下有期徒刑,并同时接受罚金的处罚。
2、职务侵占罪这一罪名,特指任何公司、企业或其他相似组织中的相关人员,通过利用职位上的便利,将本组织内部的财产擅自据为个人所有,且这种行为已经达到了相当规模的经济损失。所谓的"利用职务上的便利",是指行为人借用自身在所在企业或机构中所担任的职务之便来实现行动,这种便利条件主要来源于其工作性质。
至于如何将本单位财产据为己有,在现实案例中通常采取侵吞、盗窃、诈骗等违法手段。该罪行侵犯的直接对象包括了公司、企业以及其他有关单位的财产所有权。而在犯罪行为的客观环境中,其关键体现便是利用职位上的便利条件,非法占有本单位的财产,并且其数额必须达到一定的程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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具体怎么告职务侵占罪?
需要追究侵占行为人刑事责任的,由检察院向法院提出公诉请求。职务侵占案件属于公诉类型的刑事案件,若是需要追究此类案件当事人的刑事责任,都是需要检察院审查后判断是否提起公诉。如果对怎么告职务侵占罪依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
侵占罪怎么样才坐牢
[律师回复] 解析:
侵占罪的界定标准如下:倘若行为人在占有他人财物时,其所涉金额达到一定程度且经警告仍无意归还者,那么他/她将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;若行为人的行为涉及金额巨大或者存在其他严重情节,那么他/她将会被判处二年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
根据相关法律法规,如果行为人将受托管理的他人财物非法据为己有,且所涉金额达到一定程度且经警告仍无意归还者,那么他/她将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;若行为人的行为涉及金额巨大或者存在其他严重情节,那么他/她将会被判处二年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
此外,如果行为人将他人遗失之物或者埋藏之物非法据为己有,且所涉金额达到一定程度且经警告仍无意交出者,也应按照上述条款进行处罚。
然而,需要注意的是,本罪行仅在受害方提出控告后方可予以审理和判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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什么证据能认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
在对盗窃犯进行定罪量刑时,应当依据以下相关证据:物证;书证;证人证言;被害人陈述;以及犯罪嫌疑人、被告人供述与辩护等多种证据元素。
然而,仅有被告人口供而无其他任何证据支撑,则无法对其判定刑事责任并施以刑罚;但是若无被告人口供,而其他相关证据真实且充足确凿的话,仍可判定其刑事责任并依法予以刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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借车不还可以告侵占罪吗,侵占罪的立案标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与借车不还可以告侵占罪吗,侵占罪的立案标准相关的法律方面知识。
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刑事辩护
武汉侵占罪数额巨大的标准是什么
[律师回复] 解析:
在法律领域,对于职务侵占的定义,通常是指在公司,企业或其他组织中担任特定职务的人员,通过利用职务的便利条件,非法将该机构或其所属的财物据为己有的行为。
根据我国现行刑法规定,如果职务侵占的涉案金额达到十万元人民币以上,就会被归类为“数额巨大”范畴;而涉案金额在一点五万元至十万元之间的,则被视为“数额较大”的起点标准。
值得注意的是,当职务侵占的涉案金额超过十万元时,就会被认定为“数额巨大”的起点标准。职务侵占罪,作为一种严重的经济犯罪行为,其主要特征就是利用职务之便,将本应属于公司、企业或其他单位的财产非法占有,且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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职务侵占罪手段有哪些?
有侵吞、骗取和窃取等手段。单位的工作人员利用职务的便利,把单位的财物非法占有供自己使用,侵占财务的价值达到了立案的标准就应该追究其的刑事责任。关于职务侵占罪手段有哪些的问题,下面的文章为您解答。
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