如何不履行赡养义务

[律师回复] 多久了，有没有转账记录

[律师回复] 如果保险公司在未与保险代理人签订劳务合同或委托代理合同的情况下开展业务可能违反保险代理人监管规定可能会导致合同无效或受到相应的法律责任追究

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，是否有证据证明款项为借款？

[律师回复] 晚上好，找正规地方借的就行

[律师回复] 剖腹产只是一种外科手术方式，不能直接被定义为难产

[律师回复] 关于你的问题 稍后会有律师助理与你电话联系的 请你注意接听电话

[律师回复] 解析：
在涉及到债务纠纷的问题上，法院应严格依照已生效的法律裁决来进行执行操作。
若债务责任人在已生效的法律裁决下仍拒不履行还款义务的，债权人有权向上诉法院提起强制执行的请求。
在处理这类债务纠纷的诉讼过程中，当事人必须对自身所提出的主张承担起提供相关证据的责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十六条
人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报，以维护自身权益；
其次，如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议，您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位若出现以下任意一种情形，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；
若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
当企业与劳动者签署劳动合同之际，理应特别关注并遵循如下几个方面：
首先，作为企业方，有责任全面且准确地向劳动者揭示其所承担的工作任务、劳动环境、工作场所地址、职业岗位潜在风险、企业安全生产现状、薪酬福利待遇等一系列关键信息，并且尊重劳动者对上述内容的咨询需求，予以充分解答；
其次，对于劳动者来说，同样负有义务将与签署劳动合同密切关联的个人基本情况如就业经历、教育背景等进行真实而详尽的阐述和披露；
最后，为确保劳动关系的合法性和稳定性，劳动合同应当以书面文本的形式加以明确规定，且协议书需由企业及劳动者双方各自持有一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，如何公平公正地处理夫妻共同债务问题，是个复杂且重要的课题。
以下是关于这一问题的解答：
1.首先，当涉及到夫妻共同债务时，应以他们所拥有的共同财产作为第一还款来源进行偿还。
2.若共同财产无法完全覆盖债务，或者财产已经被分割为各人所有，那么双方需要协商确定如何清偿这些债务。
3.如果双方无法就债务清偿达成共识，则需提交至法院裁决。
此时，法院将依据相关法律法规，要求双方用自己的个人财产来承担相应的债务责任。
4.根据我国现行法律规定，离婚时，夫妻共同债务必须由双方共同承担。
如果共同财产不足以清偿债务，或者财产已被分割为各人所有，那么双方需要通过协商来解决债务问题。
如协商无果，则需提交至法院裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
关于我国法律对于赡养老人以及遗产分割问题的具体规定如下：
首先，赡养父母乃是成年子女不可推卸的法定责任与义务。
在此基础上，那些承担了主要赡养义务的子女将被赋予相应的权利，即有权获取更多的遗产份额；
而同样负有赡养责任的配偶中的一方，即丧偶儿媳或者丧偶女婿，他们也将被视为第一顺位继承人之一，并参与遗产的合理分配。
然而，如果继承人在经济条件允许且有足够的赡养能力的情况下，却拒不履行其应尽的赡养责任，则他们应当被扣除相应的遗产份额，甚至可能面临被完全剥夺继承权的风险。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》并未针对股权转让后原债权人与债务人之间的债权债务关系该如何处理进行具体规定。
然而，《中华人民共和国公司法》却明确指出，公司的债务应当由公司所有的财产来负担。
具体而言：
1.股东应按照其投入公司的资金份额对公司负担相应法律责任。
因此，在股东将股权转让给他人之后，公司所背负的债务仍然应该由公司所有的财产来承担。
2.若股东在出资过程中存在虚假出资或其他违法行为，则其需要对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在此种情况下，应严格按照法律规定，将所有赃款、赃物如数退还给受害者。
对于任何犯罪分子所获取的违法收入，我们都应该坚决地予以追缴或要求其全额退赔。
尤其是在涉及到金融犯罪的案件中，赃物的追缴工作不仅关乎到阻止和打击犯罪活动的实际效果，也与维护我国的国家经济安全以及广大民众的出资权益息息相关。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
若购买的房产已逾期且未交付，则购房者可依法提起诉讼。
在此情况下，出卖方如果未能及时交付房屋，或者买方未能按时支付购房款项，经过反复催告之后，在三个月的合理期限内仍然未得到解决，那么解除合同的请求将予以支持，但前提是双方对此事已有特殊约定。
若无此类规定或双方并未特别规定，且经由对方当事人催告之后，解除权行使的合理期限应为三个月。
然而，若对方当事人从未进行过催告，那么解除权应在解除权产生之日起一年内行使。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑，具体细化如下所示：
首先，犯有职务侵占罪行的行为人，一般将面临三年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁，同时还需接受罚金的处罚；
其次，如果涉案金额达到了巨大的程度，那么违法者将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳相应的罚金作为惩罚；
最后，当犯罪数额突破了极度巨大的界限时，犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍然需要承担罚款的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.对于从事生产、经营活动的纳税人而言，若其在经营过程中发生了公司解散、企业宣告破产、行政机关撤销等情形，并依照法律法规应结束其纳税义务时，须在向国家工商行政管理局或其他有权机构提交注销登记申请之前，携带相关的证明文件及资料，前往税务局的办税服务大厅提出注销税务登记的申请；
2.如果按照相关规定，该纳税人并不需要在国家工商行政管理局或其他有权机构进行注销登记，那么他们应该在相关机关批准或宣布终止之日起的15个自然日内，携带相关的证明文件及资料，前往税务局的办税服务大厅提出办理注销税务登记的申请。
法律依据：
《税收征收管理法》第二十八条
税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

[律师回复] 解析：
关于赡养费强制执行之程序，主要包括对被请求履行义务之人的银行账户进行审核与查询，必要时加以冻结；
还可以依法对其所得收益提出扣除、提取的要求；
另外，也可对被请求履行义务之人的所有物产实行查封、扣押、展览、出售以及变现等措施；
甚至在必要之时，对其私密隐匿的财务进行搜查，以确保赡养费得以顺利执行。
同时，根据相关法律法规，强制被请求履行义务之人按照法律文书所指定的方式，交出特定财物或单据等物品。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
有欠发薪资情况时擅自挪用公司财物实属违法之举。
依据我国法律明确规定，每个企业都必须严格遵守相关法规，不得以任何方式或手法对员工应得的薪酬或福利待遇进行克扣或拖欠，否则将被视为违法行为，员工有权依法向法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
在劳务派遣领域中，派遣员工可依据以下多个途径保护自身合法权益：
首先，根据相关法律规定，派遣工人应享受到与用工单位直接聘用的劳动者同等的薪资待遇；
其次，劳务派遣机构必须严格遵循不低于当地现行的最低工资水平，每月按时足额地支付给派遣员工相应的薪酬福利；
最后，针对可能出现的工伤事故，派遣公司需承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第65条
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第63条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。