律图审稿专业委员会3轮严审

施工总承包单位要配备劳资专管员吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-26 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。
    《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行
    第二十八条?施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。
    施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。
    施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。
    全文
    8 2020-08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6416位律师在线平均3分钟响应99%好评
施工总承包单位要配备劳资专管员吗
一键咨询
  • 164****3573用户2分钟前提交了咨询
    175****1810用户2分钟前提交了咨询
    152****8206用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    136****1540用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    177****2530用户3分钟前提交了咨询
    168****1245用户1分钟前提交了咨询
    137****4748用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    175****7206用户2分钟前提交了咨询
    130****5615用户1分钟前提交了咨询
    157****0307用户1分钟前提交了咨询
  • 178****3672用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    173****1824用户2分钟前提交了咨询
    172****3565用户2分钟前提交了咨询
    166****2082用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    178****8654用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    141****0522用户3分钟前提交了咨询
    147****0146用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    143****7487用户3分钟前提交了咨询
    156****8736用户1分钟前提交了咨询
    151****4243用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    154****5124用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    158****3881用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    167****5042用户4分钟前提交了咨询
    168****2668用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    166****2810用户3分钟前提交了咨询
    135****1518用户3分钟前提交了咨询
    141****1711用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    144****3032用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    137****5612用户3分钟前提交了咨询
    147****5370用户3分钟前提交了咨询
    173****1021用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    154****5655用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    167****0145用户2分钟前提交了咨询
    140****8172用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    141****5182用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    171****8128用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    147****2740用户4分钟前提交了咨询
    152****5274用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    151****6211用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    152****3264用户1分钟前提交了咨询
    162****6260用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    156****5626用户3分钟前提交了咨询
    142****3153用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    158****7765用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    141****5521用户3分钟前提交了咨询
    161****2723用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    130****3067用户1分钟前提交了咨询
    163****7425用户4分钟前提交了咨询
    134****6022用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    174****8588用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****5797用户4分钟前已获取解答
无锡178****6604用户4分钟前已获取解答
南京181****9398用户1分钟前已获取解答
劳资专管员应当由谁来配备
工程项目部中,施工总承包方应依据工程量和农民工数量合理配置劳资专管员,至少一名,负责劳动资金的管理与分配。施工分包方亦应相应配备一名劳资专管员,与总承包方的劳资专管员紧密协作,共同完成各项工作。这样的配置旨在确保农民工工资得到及时、准确的支付,维护农民工的合法权益,同时也有助于工程项目的顺利进行。
49浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
施工总承包合同备案流程
建筑工程备案流程有以下几个方面:编制可研报告,取得发改委“立项批复”。取得国土局“用地预审意见”。取得环保局“环境评估审查意见”。取得规委给发改委的“规划意见函复”。取得规委给建委的“规划意见函复”。取得建委的“选址意见通知书”。取得发改委的“招投标方式通知书”。
40浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
专业施工资质能做总承包吗
能。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业,均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。法律规定建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。
27浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
施工总承包后如何专业分包
承包合同的承包人,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成,但必须征得发包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务,分包人必须有相应的资质等级。分包只能发生一次,禁止再次进行分包。
9浏览
问题紧急?在线问律师 >
5894 位律师在线,高效解决问题
更换施工总包的备案费由谁承担
施工合同备案的责任归属问题,依据《建设工程质量管理条例》第十六和四十九条规定,建设单位应组织设计、施工、工程监理等单位参与竣工验收,并在合格后15日内将相关报告和文件提交建设行政主管部门备案。实际操作中,建设单位常作为代表办理备案手续。因多数建设单位兼具投资者和项目管理者身份,常被称为“业主”,因此也可理解为由业主向建设工程行政管理部门提出备案申请。
41浏览
挪用资金罪的具备条件是什么
[律师回复] 解析:
构成挪用资金罪需满足以下条件:
首先,行为人必须在实际行动中,利用其职位所带来的便利性,将所在单位的资金擅自挪用,供个人私自使用或者借予他人,且挪用的金额达到一定程度,即超过三个月尚未偿还。
此处所指的“数额较大”,乃是指行为人将本单位的资金非法挪用到一万元以上但不足三万元的情况。
其次,行为人的身份必须为公司、企业或者其他单位的在职员工。
再者,从行为人的主观意识层面来看,他们必须是故意实施此种行为,即明知自己正在挪用或者借贷本单位的资金,同时也清楚地知道自己是通过职务上的便利来实现这一目的,却仍然坚持这样做。
最后,行为人的行为侵害了公司、企业或者其他单位对资金的合法使用权和收益权,其犯罪的直接对象就是本单位的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
开设赌场罪可以判拘役管制吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行的《中华人民共和国刑法》相关法条规定,对于触犯开设赌场罪的行为人而言,其有可能面临拘役或者管制等刑罚的判决结果。
根据相关法律法规,此类罪行通常情况下将被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且还需要同时支付罚金;
若情节恶劣,则可能判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时仍然需要进行罚金的缴纳。
因此,倘若犯罪情节轻微且涉案金额较小,或者存在其他可以减轻或从轻处罚的情节,那么行为人仍有可能被判处拘役。
而开设赌场罪,则主要是指在客观事实上是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业的行为。
一旦赌场正式开始营业,并且有人实际参与其中,便构成了该罪名的既遂,至于开设者是否实际获取了利润,这并不影响该罪名的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应