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热门问答·工伤赔偿
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停工留薪原期待遇不变，是指工伤或患职业病前12个月的平均工资的法律依据是什么？
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在工伤赔偿中，我们通常会根据伤者前12个月的平均工资来进行赔付，而不是仅仅依据基础薪资。这样做的目的是为了确保赔偿的公正性和合理性，能够准确反映出雇员的实际收入情况。通过这种方式，受害者能够得到与他们工作贡献相匹配的经济支持，从而更好地保障其权益。平均工资作为计算基准，进一步增强了赔偿的客观性和公平性。
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工伤赔偿想了解，想问一下，试用期三个月不交社保没签合同，转正时无故降薪，这个劳动仲裁的话能赔多少啊
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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你好，请问一下，刷视频时看到做任务可以领钱，就加了她，提供了手机号给他 后来意识到不对就没有再理他们 接着这个人就说要起诉我，说我影响他们公司，要依法起诉我，请问这是真的吗
[律师回复] 从法律角度来看，对方声称要起诉您的行为可能是虚张声势。您与对方之间并未形成任何正式的合同关系或法律义务，您仅仅是提供了手机号，并未参与任何进一步的交易或行为，并未构成对对方公司的实际损害或侵权行为，对方很难证明您对其公司造成了实际损害或侵权行为，因此起诉的基础不充分，对方起诉的理由不充分。因此，您不必过于担心对方的起诉威胁。不过结合实务，现在网络诈骗和不当威胁很多，建议你保持冷静，收集相关证据，并及时报警或向相关部门举报，对方的起诉威胁可能是试图通过恐吓手段获取不当利益，您应提高警惕并采取适当的法律措施保护自身权益。
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[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门
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