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A因有外遇，要求离婚，我不同意，找妇联求助，可以吗？
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可以向妇联求助。男方家暴女方可以找妇联组织，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。
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婚姻家庭公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款，犯法吗
[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
2008年九级工伤现在还能要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
很抱歉，根据相关法律法规规定，您已错过了赔偿期限。
请参考以下条款：
对于职工，其所属单位必须自事故或被确诊患有职业病之日起的第30个工作日内，向所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若状况特殊，则申请时限可适当地予以延长；
反之，如用人单位未能按照这一规范提出工伤认定申请，则该工伤职工或者其直系亲属及工会组织应在事故或被确诊患有职业病之日起的第1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
很抱歉，根据相关法律法规规定，您已错过了赔偿期限。
请参考以下条款：
对于职工，其所属单位必须自事故或被确诊患有职业病之日起的第30个工作日内，向所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若状况特殊，则申请时限可适当地予以延长；
反之，如用人单位未能按照这一规范提出工伤认定申请，则该工伤职工或者其直系亲属及工会组织应在事故或被确诊患有职业病之日起的第1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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被告提反诉要求合并审理需满足哪些条件
[律师回复] 解析：
符合合并审理原则的情形包括以下几点：
首先，必须存在两个或者两个以上相互独立的诉求。
每一项独立的诉求都应该涵盖诉讼主体、诉讼标的以及诉求原因这三大基本元素。
其次，负责审理这些合并案件的法院对于所有涉及的案件都拥有合法的管辖权，而且这些案件应当适用相同的诉讼程序进行处理。
再次，各个独立的诉求之间需要具备一定程度的联系，这种联系可能体现在诉讼标的或者法律事实方面。
最后，所有与此相关的独立诉求都应属于民事法律范畴之内，且都应由同一家法院受理管辖。
换言之，当其中某一独立诉求已经提交至法院之后，其当事人的其他诉求也可依据同样的标准向同一家法院提出并请求一并审理解决。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十三条规定：“当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。”
符合合并审理原则的情形包括以下几点：
首先，必须存在两个或者两个以上相互独立的诉求。
每一项独立的诉求都应该涵盖诉讼主体、诉讼标的以及诉求原因这三大基本元素。
其次，负责审理这些合并案件的法院对于所有涉及的案件都拥有合法的管辖权，而且这些案件应当适用相同的诉讼程序进行处理。
再次，各个独立的诉求之间需要具备一定程度的联系，这种联系可能体现在诉讼标的或者法律事实方面。
最后，所有与此相关的独立诉求都应属于民事法律范畴之内，且都应由同一家法院受理管辖。
换言之，当其中某一独立诉求已经提交至法院之后，其当事人的其他诉求也可依据同样的标准向同一家法院提出并请求一并审理解决。
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想和媳妇离婚想要孩子抚养权怎么办
[律师回复] 解析：
在夫妻离婚的过程中，在争取子女抚养权的问题上，有多种途径和策略：
首先，当事人双方应当先进行充分的沟通与协商，以达成共识；
若未能达成一致意见，则应交由法庭审理并做出裁决，即便是如此，也起到一定程度上的约束作用。
其次，对于年龄两周岁以内的婴幼儿，无论是何种原因导致的离婚情况，皆应优先考虑归属于母亲进行监护照料，唯有当能提供切实有力的证据表明母方存在离家出走或深度疾病等极端行为时，方可进行调整。
再者，已经年满两周岁的未成年人，在父母双方无法就抚养权问题达成一致的情况下，应由法庭根据实际情况作出判断，将抚养权赋予最有利于孩子身心健康发展的那一方。
倘若父母双方的条件相当，那么法庭通常会倾向于将抚养权判给女方。
最后，若父母双方能够达成协议，同意将两周岁以下的女孩交给男方照顾，且不会对其健康成长产生任何负面影响，那么这种安排也是合法有效的。
至于八周岁以上的未成年人，法庭将会尊重他们的个人意愿，并根据其真实想法来决定抚养权归属。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
在夫妻离婚的过程中，在争取子女抚养权的问题上，有多种途径和策略：
首先，当事人双方应当先进行充分的沟通与协商，以达成共识；
若未能达成一致意见，则应交由法庭审理并做出裁决，即便是如此，也起到一定程度上的约束作用。
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父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
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婚姻家庭女性处于什么情况下男方不得请求离婚
[律师回复] 解析：
女方在妊娠期间及分娩后整整一年之内，或者在终止妊娠后长达六个月以内，男方均不得向法院提起离婚诉讼。
然而，倘若由人民法院认定确属必要解答男方离婚请求者，则不在此限。
若为女方主动提出离婚之诉求，则可依法准予离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方在妊娠期间及分娩后整整一年之内，或者在终止妊娠后长达六个月以内，男方均不得向法院提起离婚诉讼。
然而，倘若由人民法院认定确属必要解答男方离婚请求者，则不在此限。
若为女方主动提出离婚之诉求，则可依法准予离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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快速解决“婚姻家庭”问题
错过检票时间,强烈要求上车,如何应对
[律师回复] 解析：
若阁下错过了检票时间，建议您遵循以下步骤进行处理：
首先请保持镇定，切勿心生恐慌，因为恐慌情绪往往会导致您作出欠妥的决策。
接下来，不妨向列车工作人员进行咨询，看能否通过人工检票方式帮助您顺利乘车。
另外，如已无法赶上当次列车，也可考虑办理改签或者退票手续。
若是尚未办理改签，可以查看是否存在可以改签至附近其他班次的可能性；
反之则需考虑退票，且应尽早完成退票流程以保证顺利乘坐后续列车。
若您已经进入车站，可以尝试寻找即将发车的列车，并向检票人员咨询是否可以上车后再补票。
最后，请务必仔细检查车票，以便及时发现是否有临近发车的车次尚有余票，有时候会出现他人退票而产生的空位。
当然，如果经过以上种种努力仍无法成功上车，那便只能面对现实，收拾好行囊离开车站，或许可以选择回家好好休息，静待下一次出行的机会。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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首先请保持镇定，切勿心生恐慌，因为恐慌情绪往往会导致您作出欠妥的决策。
接下来，不妨向列车工作人员进行咨询，看能否通过人工检票方式帮助您顺利乘车。
另外，如已无法赶上当次列车，也可考虑办理改签或者退票手续。
若是尚未办理改签，可以查看是否存在可以改签至附近其他班次的可能性；
反之则需考虑退票，且应尽早完成退票流程以保证顺利乘坐后续列车。
若您已经进入车站，可以尝试寻找即将发车的列车，并向检票人员咨询是否可以上车后再补票。
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当然，如果经过以上种种努力仍无法成功上车，那便只能面对现实，收拾好行囊离开车站，或许可以选择回家好好休息，静待下一次出行的机会。
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(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
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[律师回复] 做笔录实话实说，应该不够成犯罪。
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你好，服刑人员刑满释放后，到60岁无儿无女，能享受五保待遇吗？
[律师回复] 农村无儿无女的60岁老人是可以享受五保待遇的,主要是无法定赡养人和16周岁以下的孤儿等,你只要写个申请交给村委一切事项村委就会给办理。
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