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公司把五险一金外包,这属于劳务合同吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-28 浙江温州
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律师解答 共1条
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    您好,关于公司把五险一金外包,这属于劳务合同吗这个问题,我的解答如下, 第
    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
    全文
    6 2020-08-28
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