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老板克扣提成怎么办

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-28 新疆昌吉
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律师解答 共1条
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    对于老板克扣提成怎么办这个问题,解答如下, 【法律意见】
    用人单位克扣工资,劳动者可以:
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
    三、也可以直接申请仲裁;
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    全文
    12 2020-08-28
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老板克扣提成怎么办
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老板克扣工资怎么办
用人单位克扣工资,劳动者可以:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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劳动纠纷
结婚半年女方提离婚需要去法院吗
[律师回复] 解析:
我国现行《中华人民共和国民法典》明确规定了离婚的途径和方式,并不仅仅局限于诉诸法院这一种方式。
实际上,离婚可以通过协议离婚及诉讼离婚两类不同的方式进行处理。
其中,协议离婚则是要求当事人前往当地民政部门办理相关手续;
而诉讼离婚,则是指在特定条件下,如一方存在重婚行为或与他人非法同居的现象、或者存在实施家庭暴力、虐待及遗弃配偶或其他家庭成员等严重违法行为时,由法院依法作出离婚判决。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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驾驶证暂扣期间驾驶机动车是否合法
[律师回复] 解析:
根据《道路交通安全法实施条例》中的相关规定,如机动车驾驶员在持有有效期限内的机动车驾驶证丢失或已损坏、超出有效期或者依法被扣留甚至暂时被吊销时,均不得驾驶相应机动车辆。
此外,当驾驶员的累积计分为12分时,同样无法驾驶任何种类的机动车。
针对这些特殊情况下的驾驶行为,相关法律法规也做出了明确的处罚规定:
首先,如果机动车驾驶员在机动车驾驶证被暂扣期间仍冒险驾车上路,那么将面临由公安机关交通管理部门处以二百元至二千元不等的罚款,同时还可能被处以十五天以内的行政拘留。
其次,若将机动车交给机动车驾驶证被暂扣的人员驾驶,则将面临更为严厉的处罚,即由公安机关交通管理部门处以二百元至二千元的罚款,并且可能会被吊销机动车驾驶证。
最后,如果机动车驾驶员在机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车,且因此导致严重的交通事故,造成他人重伤、死亡或者使公共财产遭受重大损失,那么他将会被依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。
需要注意的是,如果机动车驾驶员在机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车,从而引发重大交通事故,导致他人重伤、死亡或者使公共财产遭受重大损失,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;
而如果他在交通事故后选择逃跑或者存在其他特别恶劣的情节,那么他将会面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚;
如果他因为逃跑而导致他人死亡,那么他将会面临七年以上有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第二十八条
机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的,不得驾驶机动车。
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老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
离职老板不批怎么办
[律师回复] 解析:
关于辞职未获批准的应对策略如下所示:
首先,按照相关规定提前做出通知。
权利人可以凭借自身的行为便消除与他人之间所存在的劳务关系,这极有可能对相对人的权益构成威胁。
其次,通过书面形式进行通知。
劳务关系的解除是发生在劳动合同有效成立之后,尚未履行或者尚未完全履行完毕之时,只要满足了解除劳动合同的条件,便可通过当事人一方或双方的意愿表达,使得合同关系得以终止。
劳务合同的解除意味着合同双方当事人的权利和义务关系的终结,对于雇主以及劳动者而言,都会产生深远的影响,因此,我们应采取谨慎的态度,以书面通知的方式来传达信息,这正是谨慎的表现。
最后,确保书面通知能够有效地送达到对方手中。
通常情况下,劳动者需要准备两份书面通知,直接递交至用人单位的人力资源部门,并要求其中一份由收件人签字确认,作为送达的凭证予以保存。
若收件人未能签字,则可用影像记录送达过程中的具体情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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老板克扣工资怎么处理?
向劳动主管部门举报,申请劳动仲裁或者起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的方式支付给劳动者工资,不得违法的克扣或者拖欠劳动者的工资,如果用人单位出现违法的行为,可以通过合法的途径维护自己的权益。
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劳动纠纷
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老板克扣员工工资怎么办?
如果有老板克扣员工工资的行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。
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劳动纠纷
公积金提取到账时间有延迟吗
[律师回复] 解析:
关于公积金的提款流程及到帐时间的相关信息如下所示,大致需要三个工作日才能完成提现业务,遇到法定节假日则需适当顺延。
首先是针对已达到法定退休年龄或正式退休以及因特殊原因离休的职工群体,他们的住房公积金将自动停止缴纳,因此可以申请提取住房公积金;
其次,对于已经成功办理移民手续并即将离开本国前往他乡定居的职工,由于与原用人单位的劳动合同已经解除,也可申请提取住房公积金;
再者,若职工计划自行建设房屋、对现有住房进行翻修或改造,同样有资格申请提取住房公积金用于相关支出;
最后,当公积金缴存人不幸去世或被宣布死亡时,其法定继承人有权依照法律规定提取该职工名下的住房公积金。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
快速解决“房产纠纷”问题
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私人老板克扣工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与私人老板克扣工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
楼板出现裂缝起诉需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
1.请准备一式多份起诉状,数量需与被告人人数相符。
在提起诉讼之际,请确保提供的正本及副本均为原件。
对于作为自然人提起诉讼的原告而言,您必须亲笔在"具状人"一栏内签字;
而若原告系法人或其他组织,则应由法定代表人(或负责人)签署并加盖单位公章。
2.请提供以下涉及原、被告双方的身份证明文件:
(1)如果原告是个人,请提供身份证复印件,如有需要,还需提供原告的户籍证明;
对于被告为个人的情况,我们需要对方的户籍证明或暂住证明;
(2)若原告为法人或其他组织,请提供其营业执照复印件以及法定代表人身份证明书原件;
至于被告为法人或其他组织的情况,请提供其工商登记证明。
3.当公民本人、法人的法定代表人、其他组织的负责人无法亲自参与诉讼活动时,他们应该提交授权委托书。
如果受委托人并非律师,那么除了授权委托书外,还需提供受委托人的身份证复印件。
4.请提供以下各类证据材料,并按照被告人人数提供相应副本(复印件),同时按照顺序进行编号,并制作一份详细的证据清单,对每项证据材料的来源、证明对象及其内容进行简要说明:
(1)用以证明原告享有诉讼权利的相关证据;
(2)用以证明原、被告之间存在起诉所涉民事法律关系的相关证据;
(3)用以证明原告所主张事实、理由成立的相关证据;
(4)其他能够支持原告诉讼请求的相关证据。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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