律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
按照银行利息1.3倍承担违约责任的法律依据吗
一键咨询
为您推荐
单位辞退员工按照几倍补偿
1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷房屋拆迁后本来是弟弟的房子，但是以哥哥的名义办理手续的。弟弟能要回房子吗？法律依据的什么
[律师回复] 调查取证根据安置补偿方案来定，具体情况详细沟通给您建议
3.5w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
劳动合同约定，“甲方有权在面临经营困难、业务缩减等情况时，对乙方的职位、
薪酬结构和水平进行相应调整...”。那么，公司未与我协商就擅自降薪的行为，是否合法？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
违约要按照几倍赔偿违约金
1、合同对违约赔偿有约定的，按照约定赔偿。约定的违约金过高或过低的，当事人是可以请求变更的。2、合同没有约定违约赔偿的，应按违约造成的实际损失来计算违约赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
10w+浏览
合同事务
和一个男的在一起，被他老婆知道了，原配一直给我打电话说她已经都知道了，但是她没有证据，就说要和我谈谈，如果我要不谈，她就要起诉了。这种情况下要承认吗
[律师回复] 您好！对方的诉求是什么？
4.4w浏览
帮助保险公司提供证据拒赔怎么打官司
[律师回复] 当遭遇保险公司拒绝理赔的情况时，您有权提起诉讼程序以维护自身权益。若您具备充分且确凿的证据支持，那么诉讼便是您依法维权的有效途径之一。以下便为诉讼的具体步骤：
首先，作为原告方，您需要向当地人民法院递交详细完备的起诉状以及相关的证据资料；
其次，人民法院在接收到您所提交的文件和材料后，会对其进行严格的审查与核实；
第三步，在经过严谨的审查之后，人民法院将会做出是否受理此案的决定，同时正式立案；紧接着，从人民法院决定立案的那一刻起算，五个工作日内，您的起诉书副本将会被送达到被告手中，并且被告也会被通知就此事作出书面回应；
最后，被告在收到人民法院送达的起诉书副本之日起，十五个工作日内必须作出书面回应。在完成上述所有步骤之后，便可进入到正式的开庭审理阶段了。
首先，作为原告方，您需要向当地人民法院递交详细完备的起诉状以及相关的证据资料；
其次，人民法院在接收到您所提交的文件和材料后，会对其进行严格的审查与核实；
第三步，在经过严谨的审查之后，人民法院将会做出是否受理此案的决定，同时正式立案；紧接着，从人民法院决定立案的那一刻起算，五个工作日内，您的起诉书副本将会被送达到被告手中，并且被告也会被通知就此事作出书面回应；
最后，被告在收到人民法院送达的起诉书副本之日起，十五个工作日内必须作出书面回应。在完成上述所有步骤之后，便可进入到正式的开庭审理阶段了。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
按照什么原则依法指定监护人？
相关部门需要按照最有利于被监护人的原则来指定监护人。但是一般情况下监护人是从被监护人的祖父母、外祖父母、哥哥姐姐等人中选择合适的监护人。如果这些人因为监护权产生了纠纷的，就会由法院来依法指定监护人。
10w+浏览
婚姻家庭强奸没证据怎么举报
[律师回复] 强奸而又缺乏有力证据，应当及时采取有效措施保留现场遗留之物，如嫌疑人之毛发、可能残留嫌疑人体液的相关物品等，并将其提交至当地公安部门。
您还可以选择直接向公安部门报案，交由其负责勘查犯罪现场、收集各种证据、为受害者进行法医学鉴定等相关事宜。
您还可以选择直接向公安部门报案，交由其负责勘查犯罪现场、收集各种证据、为受害者进行法医学鉴定等相关事宜。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作日加班费按照最低工资的几倍支付？
按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我问一下，如果预约登记离婚我们俩都去了，过了一个月冷静期就要办理离婚证吗
[律师回复] 了，过了一个月冷静期就要办理离婚证
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
5580 位律师在线，高效解决问题
哺乳期员工辞退是按照2倍辞退补偿金吗？
如果说用人单位要辞退在哺乳期的员工时，在支付经济补偿金时需要按照两倍的标准来支付，因为在劳动法中也是规定了所有的用人单位都是不可以随意的与孕期、哺乳期以及产期的女性员工解除劳动关系，如果说用人单位强制解除劳动关系也是需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷公司规定服务员做满三个月自动从c级升b级，工资跟抽成也是按照等级来发放，我从4月25做到了8月31号后离职，按公司来我八月的工资应该按照b级的来发放，可中途又改为c级，询问后回答我说是部门规定离职后不给升等级。本人从未见到或听到，听谁说过这个所谓的部门规定
[律师回复] 收集证据，可以申请劳动仲裁
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是我在网贷上我就填了资料合同什么的别人替我填了我不知道然后下款还没有来我就不想要了他叫我交违约金不交就起诉我我应该怎么办
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
