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在劳务关系中摔死了谁担责任

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-28 广东肇庆
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律师解答 共1条
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    1、在劳务关系中摔死了,由雇主承担赔偿责任的。
    2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    全文
    7 2020-08-28
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在劳务关系中摔死了谁担责任
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工地摔死人刑事责任部分由谁承担
工地上摔死人的刑事责任一般是由工地上的主管人和直接责任人承担的,这种情形涉嫌重大劳动安全事故罪,但也不意味着工地上摔死人就一定得有人承担刑事责任,如果是工人不小心摔死的,工地上各方面的安全制度没有任何问题,就不承担刑事责任。
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刑事辩护
拐卖儿童罪判死刑条件是怎样的
[律师回复] 解析:
若涉及拐卖儿童罪行,如在犯罪过程中出现下列任一种情况,并且情节极为严重者,将依法判处死刑:
首先,便是指在拐卖妇女、儿童罪犯团伙中的首要分子将依法被处以死刑;
其次,便是拐卖妇女、儿童人数多达三人及以上者也将依法被判死刑;
再者,以出卖为目的,实施偷盗婴幼儿行为者亦将依法被判死刑;
最后,若在犯罪过程中导致被拐卖的妇女、儿童或其亲属遭受重伤、死亡等极其严重后果者,同样将依法被判死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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在医院摔倒谁承担责任?
在医院摔倒谁承担责任,要根据摔倒的原因而定,如果是自己摔倒的,那么就由自己承担责任,具体情况下可以根据现场的调查取证情况来认定事故责任方,避免造成矛盾纠纷事项而导致法律纠纷。
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医疗纠纷
职务侵占罪能否立案
[律师回复] 解析:
职务侵占罪属于公安机关受理范围内的犯罪行为,其立案标准为:当公司、企事业单位或其他组织中的特定人员,利用职务上的便利条件,将本应归属于该单位所有的财产非法据为己有的情况下,涉案金额达到了六万元人民币或等值外币,才会被公安机关依法追究刑事责任。
依据相关法规,对于公司、企事业单位或其他组织的工作人员,如果他们在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本应归属单位所有的财产非法占为己有,且涉案金额较大者,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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两狗互嬉致人摔伤责任谁担
根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第四条第一款之规定,共同危险行为的行为人应就其行为与损害结果间不存在因果关系承担举证责任,若行为人无法举证,则应当认定因果关系的存在。无法举证证实人摔伤与自己管理、饲养的动物无关,其行为已构成共同危险行为,应对人因摔伤所导致的损失承担60%的赔偿责任。
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损害赔偿
企业主职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下:对于涉及金额较小的案件,依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还须对当事人处以罚金惩罚;若涉案金额较大者,则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚;而针对数额特别庞大的案件,将被判处十年以上的有期徒刑,或者无期徒刑,同时仍须执行罚金追加罚则。
此外,无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工,只要其利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是,如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员,那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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顾客在健身房摔伤谁承担责任
如果因为健身器材不合格,健身房安全措施不齐全,健身房人的人为因素导致受伤,那他们基本要负全责。如果是偶因为使用器械不正确,不听健身房的人员指导,使用不正的方法锻炼,那自己要负主要责任。具体的还要看具体的情况而定。
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损害赔偿
职务侵占罪的最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们在法律文件中引入了关于犯罪行为的新定义——“数额特别巨大”,这充分体现了打击犯罪活动的决心和力度,使得原有的两档犯罪情节升级为现今的三档,进而将最高法定刑由原本的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次,由于新定义所涉及的犯罪情节的丰富性和严苛程度加大,我们也相应地对刑法条款进行了补充和完善,具体体现在将“有期徒刑”的界限标准由原来的五年调整为如今的三年以及十年。
再者,我们还对附加刑进行了调整和新增,删除了原有“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定,同时在三个档次中都新增了“罚金”的相关规定,并且这些规定将与主刑以“并科式”的适用方式共同执行。
最后,我们对犯罪主体的表述进行了修正,将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”,以更加准确地反映出犯罪行为的本质特征。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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超市摔倒侵权责任由谁来承担?
超市摔倒侵权责任有可能由超市来承担,也有可能是由顾客自己承担。具体来说,若是超市的地面清洁,也并没有放置可能会导致顾客摔倒的物品在地面上,那么此时超市是并不需要承担赔偿责任的。
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损害赔偿
职务侵占罪满足的条件是哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称为“挪用公款罪”,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用其职务上所具备的便利条件,私自将本单位的财产据为己有,数额较大者,构成的犯罪。这种犯罪的构成需要满足几个关键要素:
第一,犯罪客体。本罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,犯罪对象。该罪涉及的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产;
第二,客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,数额较大的行为。
具体来说,包括以下三个方面:
首先,行为人必须是利用自己职务上的便利;其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人必须达到了数额较大的程度;
第三,犯罪主体。本罪的犯罪主体是特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员;
第四,主观要件。本罪在主观方面是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的目的。也就是说,行为人企图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不影响犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
北京职务侵占罪判刑有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占罪的法律处罚标准如下所述:实施该项犯罪行为的罪犯,通常要接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并且需缴纳一定数额的罚金作为处罚;但若其职位侵占财产额达到巨大程度,就将会面临被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样还需要承担罚金的处罚;
然而,如果他们职务侵占的数额达到了极其巨大的地步,那么他们将会面临更加严重的刑罚,例如被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要支付相应数量的罚金。
2、任何在公司、企业或者其他单位担任职务的员工,只要他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,就会受到三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需要缴纳罚金;而当他们职务侵占的数额巨大时,就会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样还需要缴纳罚金;但是,如果他们职务侵占的数额特别巨大,那么他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,同时也需要支付相应数量的罚金。对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述行为,都将按照相关规定进行处罚。
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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