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十级伤残的伤残等级系数是多少

4.1w浏览 匿名 2020-08-29 湖南湘潭
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十级伤残的伤残等级系数是多少
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工伤伤残等级十级赔偿多少钱?
工伤伤残等级十级赔偿的具体数额主要是7个月本人工资、再加上一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。
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工伤赔偿
未满十八岁故意杀人判什么刑
[律师回复] 解析:
对于尚未达到十八岁法定成年年龄的少年儿童群体而言,如果其中已满十四周岁且实施了故意杀人行为的个体,无论是否经过相关司法程序的核准,都应该对此承担相应的刑事责任。但倘若这个少年未满十四周岁,但是已经超过了十二周岁的话,若其犯下故意杀人罪行,就有可能会在获得最高人民法院的核准之后,被追责并承担相应的刑事责任。
另外,根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,凡年满十六周岁的人,只要触犯了应当受到刑事惩罚的罪名,就必须要承担刑事责任。
然而,对于那些按照相关法律规定应追究刑事责任却又未满十八周岁的涉案者来说,法庭在量刑方面会给予他们适当的宽大处理,通常是采取从轻或减轻处罚的方式来进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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遣送出境由哪一级决定
[律师回复] 解析:
此项决定权属中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构。关于外国籍人士需依法采纳期限离境、驱逐出境等相应惩戒措施的案例,应交由负责相关案件的公安机关依序逐级上报至中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构进行裁定,并由负责相关案件的公安机关负责具体实施。对于依法决定对外国籍人士采取行政拘留措施的情况,则由负责相关案件的县级及以上(包括县级)公安机关直接作出决定,无需再向上级公安机关申请批准。若依法决定对外国籍人士施以警告、罚款以及行政拘留等多种惩戒手段,同时附加期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施时,应在警告、罚款、行政拘留等常规惩戒措施执行完毕之后,再行执行期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施。
法律依据:
《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条
外国人有下列情形之一的,可以遣送出境:
(一)被处限期出境,未在规定期限内离境的;
(二)有不准入境情形的;
(三)非法居留、非法就业的;
(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。
其他境外人员有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。
被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。
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最新十级伤残等级鉴定标准
1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2。3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者。5、椎间盘突出症未做手术者。6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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刑事辩护
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伤残等级系数是什么 伤残等级赔偿标准是怎样的
1、伤残等级系数一级伤残1,二级伤残0.9,三级伤残0.8,四级伤残0.7,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
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损害赔偿
工伤10级能裁员吗
[律师回复] 解析:
倘若因工伤事故所致,劳动者的劳动能力评级达到10级,雇主便无权以任何方式解雇该名员工。依照现行法律法规,劳动者存在以下几种情况时,用人单位将无法行使单方解除劳动合同的权力:
(一)针对接触到职业病危害因素的劳动者,在离任前尚未完成职业健康检查;
(二)当劳动者正处于职业病疑似病例的诊断或医学观察阶段;
(三)如果劳动者在本单位因患职业病,或者是由于工伤引起的,并已被确认丧失或部分丧失了劳动能力;
(四)对于患病的劳动者,无论是否与工伤有关,只要仍处在法定医疗期限内;
(五)对于女性职工而言,她们正处于孕期、产期以及哺乳期;
(六)劳动者在本单位连续工作满十五年以上,且其年龄距离法定退休年限尚有不足五年;
(七)法律、行政法规规定的其他特殊情形。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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十级工伤伤残等级赔偿标准是多少
一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;对于需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
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职工十级工伤伤残等级待遇有什么
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害,我们称之为工伤,工伤是有等级的,不一样的工伤等级享有的待遇也是不一样的,得到的工伤补偿金额也是不同的。
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