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应届毕业生签订劳动合同需要注意什么
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应届毕业生如何签订劳动合同?
劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；其他事项。
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劳动纠纷用人单位要求与劳动者签订电子版劳动合同劳动者怎么规避有坑
[律师回复] 用人单位要求与劳动者签订电子版劳动合同劳动者怎么规避有坑
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故上法庭要注意什么
[律师回复] 解析：
在诉讼过程中，以下几点值得您特别关注：
1、确定无误地锁定合适的被告对象。
2、务必尽力收集到相关的证据并且确保其合法性和有效性。
3、在主张赔偿时，必须严格遵循法律法规，提出合理且具有法律依据的诉求。
4、需充分尊重庭审现场的秩序，维护良好的司法秩序和法庭气氛。
5、若法官建议进行调解工作，双方应提前了解并确立各自能够接受的调解底线，以便更好地达成共识。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十六条
第二审人民法院对上诉案件应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
在诉讼过程中，以下几点值得您特别关注：
1、确定无误地锁定合适的被告对象。
2、务必尽力收集到相关的证据并且确保其合法性和有效性。
3、在主张赔偿时，必须严格遵循法律法规，提出合理且具有法律依据的诉求。
4、需充分尊重庭审现场的秩序，维护良好的司法秩序和法庭气氛。
5、若法官建议进行调解工作，双方应提前了解并确立各自能够接受的调解底线，以便更好地达成共识。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十六条
第二审人民法院对上诉案件应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
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注册公司租赁地址注意事项有哪些
[律师回复] 解析：
1.保证出租方对标的物实施出租行为具备法律上的合法性，诸如房产证（或营业执照），租赁许可等文件，以及出租方的企业法人身份证明或者法律声明。
2.必须清晰界定租金、物业费、水电气等各项收费内容，以及相应的付费方式与时间节点。
在合同条款之中，须明确规定每一笔租房过程中所产生的各类费用及其承担者。
3.在正式签署之前，双方应对物业管理费用的性质、具体项目以及支付方式进行充分磋商并达成共识。
4.租赁协议应当明确出租方是否为租户提供停车服务，如果提供的话需明确其收费标准。
5.务必精确说明租赁税费的缴纳责任归属，同时要明确合同中的租金报价是否包含法定税费。
法律依据：
《公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
1.保证出租方对标的物实施出租行为具备法律上的合法性，诸如房产证（或营业执照），租赁许可等文件，以及出租方的企业法人身份证明或者法律声明。
2.必须清晰界定租金、物业费、水电气等各项收费内容，以及相应的付费方式与时间节点。
在合同条款之中，须明确规定每一笔租房过程中所产生的各类费用及其承担者。
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5.务必精确说明租赁税费的缴纳责任归属，同时要明确合同中的租金报价是否包含法定税费。
法律依据：
《公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
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盗窃罪多久处理完毕判决
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的处理及判决时间，需依具体案情而定。
一般而言，盗窃罪的审判周期大约在两个月至六个月之间。
《中华人民共和国刑事诉讼法》对此有明确规定，即人民法院审理公诉案件的期限应自受理之日起两个月内做出判决，最晚不超过三个月。
如涉及可能被判处死刑或附带民事诉讼的案件，则需经过上级人民法院批准，可适当延长三个月的审判期限。
此外，根据相关法律法规，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金；
数额巨大或存在其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪的处理及判决时间，需依具体案情而定。
一般而言，盗窃罪的审判周期大约在两个月至六个月之间。
《中华人民共和国刑事诉讼法》对此有明确规定，即人民法院审理公诉案件的期限应自受理之日起两个月内做出判决，最晚不超过三个月。
如涉及可能被判处死刑或附带民事诉讼的案件，则需经过上级人民法院批准，可适当延长三个月的审判期限。
此外，根据相关法律法规，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金；
数额巨大或存在其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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应届毕业生在签订劳动合同时应注意什么
第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
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劳动纠纷盗窃罪注意事项有哪些
[律师回复] 解析：
（1）在盗窃其他财物过程中，盗用机动车作为犯罪工具的情况下，被盗机动车辆的价值应被纳入盗窃金额计算范围内；
如若因实施其他犯罪目的而盗窃机动车辆，则须将此种情形视为盗窃罪与其他罪行并施处罚。
（2）针对出于学习驾驶技巧、娱乐体验等目的，频繁实施盗开机动车的行为且导致机动车辆遗失的现象，应以盗窃罪对其进行定罪处罚。
（3）实施盗窃犯罪时，致使公私财产遭受损失的，应在量刑上体现加重负担；
且在此基础上，若还构成其他犯罪行为，则应对两种犯罪行为择一重者执行最重处罚。
（4）对于盗窃技术成果等商业机密的行为，应按照侵犯商业秘密罪进行定罪处罚。
（5）在秘密盗伐森林或其他林木的过程中，情节严重者，应构成盗伐林木罪，而非盗窃罪。
（6）对于盗窃珍贵文物的行为，若仅限于窃取，则应判定为盗窃罪。
（7）邮政工作人员未经授权擅自开拆或隐藏、销毁邮件、电报，从而获取财物的，应依据盗窃罪进行定罪并从重处罚。
（8）对于盗窃信用卡并使用的行为，应以盗窃罪论处。
盗窃数额应根据行为人盗窃信用卡后实际使用的数额予以确定。
法律依据：
《刑法》第264条
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
（1）在盗窃其他财物过程中，盗用机动车作为犯罪工具的情况下，被盗机动车辆的价值应被纳入盗窃金额计算范围内；
如若因实施其他犯罪目的而盗窃机动车辆，则须将此种情形视为盗窃罪与其他罪行并施处罚。
（2）针对出于学习驾驶技巧、娱乐体验等目的，频繁实施盗开机动车的行为且导致机动车辆遗失的现象，应以盗窃罪对其进行定罪处罚。
（3）实施盗窃犯罪时，致使公私财产遭受损失的，应在量刑上体现加重负担；
且在此基础上，若还构成其他犯罪行为，则应对两种犯罪行为择一重者执行最重处罚。
（4）对于盗窃技术成果等商业机密的行为，应按照侵犯商业秘密罪进行定罪处罚。
（5）在秘密盗伐森林或其他林木的过程中，情节严重者，应构成盗伐林木罪，而非盗窃罪。
（6）对于盗窃珍贵文物的行为，若仅限于窃取，则应判定为盗窃罪。
（7）邮政工作人员未经授权擅自开拆或隐藏、销毁邮件、电报，从而获取财物的，应依据盗窃罪进行定罪并从重处罚。
（8）对于盗窃信用卡并使用的行为，应以盗窃罪论处。
盗窃数额应根据行为人盗窃信用卡后实际使用的数额予以确定。
法律依据：
《刑法》第264条
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
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快速解决“刑事辩护”问题
交通肇事罪需要注意哪些事项
[律师回复] 解析：
在突发事件发生之际，我们应该立刻向警方报案，以便能够掌握确凿的证据且明确责任划分。
同时，应注意及时向法院申请对事故车辆实施财产保全措施，以免事故责任人在提走车辆后故意转移财产以逃避赔偿义务。
为最大化地维护自己的合法权益，建议您聘请资深律师代为处理索赔事宜。
尽管支付了高昂的律师费用，但却可以避免因盲目操作而造成的损失，并尽可能多地获取合理赔偿。
如此一来，请律师协助处理索赔大抵上是更为经济实惠的选择。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在突发事件发生之际，我们应该立刻向警方报案，以便能够掌握确凿的证据且明确责任划分。
同时，应注意及时向法院申请对事故车辆实施财产保全措施，以免事故责任人在提走车辆后故意转移财产以逃避赔偿义务。
为最大化地维护自己的合法权益，建议您聘请资深律师代为处理索赔事宜。
尽管支付了高昂的律师费用，但却可以避免因盲目操作而造成的损失，并尽可能多地获取合理赔偿。
如此一来，请律师协助处理索赔大抵上是更为经济实惠的选择。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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自产设备转固定资产需要注意什么
[律师回复] 解析：
为了有效降低企业实施固定资产转让过程中所面临的潜在风险，我们需要采取以下措施：
首先，应着力构建并不断完善固定资产投资的监控制度，从而在源头上防止因决策失误而导致的多种风险；
其次，确保严格落实固定资产管理责任制，以此来有效控制可能出现的管理风险；
再次，通过强化财务部门对价值管理和实物管理的有机融合，以期能够有效地化解市场风险以及固定资产闲置所带来的风险；
此外，充分运用风险分散策略，将固定资产风险进行有效转移；
最后，建立起科学合理的固定资产减值准备制度，以便于及时消化和处理固定资产风险。
法律依据：
《公司法》第一百二十五条
股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。
公司的股份采取股票的形式。
股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
为了有效降低企业实施固定资产转让过程中所面临的潜在风险，我们需要采取以下措施：
首先，应着力构建并不断完善固定资产投资的监控制度，从而在源头上防止因决策失误而导致的多种风险；
其次，确保严格落实固定资产管理责任制，以此来有效控制可能出现的管理风险；
再次，通过强化财务部门对价值管理和实物管理的有机融合，以期能够有效地化解市场风险以及固定资产闲置所带来的风险；
此外，充分运用风险分散策略，将固定资产风险进行有效转移；
最后，建立起科学合理的固定资产减值准备制度，以便于及时消化和处理固定资产风险。
法律依据：
《公司法》第一百二十五条
股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。
公司的股份采取股票的形式。
股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
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24号离职26号办理离职需要注意什么
[律师回复] 解析：
首要之事就是要熟知贵司关于员工离职方面的政策法规及运作流程。
各家公司对于离职事项所设定的规定具有较大差异性，有些企业可能要求必须提前一个月做出相应报告，也有部分公司则要求书面提起辞呈。
因此，在您决意离开现公司之时，务必要对公司的相关条例了然于心，以避免可能产生的不必要困扰。
紧接着，需与直接主管取得沟通。
当您已经下定决心离开之际，请尽早与你的顶头上司进行有效沟通，阐述你即将离去的意愿，与此同时商量确定离职的具体日期以及处理方式。
与直属上司的积极交流可以降低误解和纷争的可能性，同时也有利于维护良好的职场人际关系。
然后，务必做好工作交接事宜。
在正式离职之前，务必将手中的各项工作移交给其他同事或者新来接替的人选。
确保工作的正常运转，防止因离职而给公司带来经济损失。
同时，也可以为接任者提供一些工作上的指导和协助，使其更容易适应新的工作环境。
最后，整理个人资料和物品。
在离职前，务必将个人的工作文件整理妥当，并妥善保存。
同时，对个人物品进行清理和搬运，确保没有任何遗留物品。
如此一来，既可规避个人信息外泄的风险，又能为公司留下一份美好的离职印象。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
首要之事就是要熟知贵司关于员工离职方面的政策法规及运作流程。
各家公司对于离职事项所设定的规定具有较大差异性，有些企业可能要求必须提前一个月做出相应报告，也有部分公司则要求书面提起辞呈。
因此，在您决意离开现公司之时，务必要对公司的相关条例了然于心，以避免可能产生的不必要困扰。
紧接着，需与直接主管取得沟通。
当您已经下定决心离开之际，请尽早与你的顶头上司进行有效沟通，阐述你即将离去的意愿，与此同时商量确定离职的具体日期以及处理方式。
与直属上司的积极交流可以降低误解和纷争的可能性，同时也有利于维护良好的职场人际关系。
然后，务必做好工作交接事宜。
在正式离职之前，务必将手中的各项工作移交给其他同事或者新来接替的人选。
确保工作的正常运转，防止因离职而给公司带来经济损失。
同时，也可以为接任者提供一些工作上的指导和协助，使其更容易适应新的工作环境。
最后，整理个人资料和物品。
在离职前，务必将个人的工作文件整理妥当，并妥善保存。
同时，对个人物品进行清理和搬运，确保没有任何遗留物品。
如此一来，既可规避个人信息外泄的风险，又能为公司留下一份美好的离职印象。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
招收应届毕业生应该注意什么
1、简历并不能代表本人 2、工作经历比学历重要 3、不要忽视求职的个性特征4、让应聘者更多的了解公司5、给应聘者更多的表现机会六、面试安排要周到七、注意自身面试时的形象。
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劳动纠纷公司不开了不注销会怎么样
[律师回复] 解析：
在公司歇业但并未进行注销手续时，将会面临被吊销营业执照的风险。
依据我国相关法律法规规定，企业在完成设立之后，如果未能提供合理的解释且在长达六个月的时间内未能正常开展经营活动，或者是在正式开业运营后，又持续地暂停了至少六个月的经营行为，那么该公司将可能会受到公司注册机关的吊销营业执照处理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。
在公司歇业但并未进行注销手续时，将会面临被吊销营业执照的风险。
依据我国相关法律法规规定，企业在完成设立之后，如果未能提供合理的解释且在长达六个月的时间内未能正常开展经营活动，或者是在正式开业运营后，又持续地暂停了至少六个月的经营行为，那么该公司将可能会受到公司注册机关的吊销营业执照处理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。
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快速解决“公司经营”问题
不注销公司可以注销基本户吗
[律师回复] 解析：
在公司尚未完成注销手续之前，其程序应按如下方式有序展开：
首先要撤销税务登记证；
其次是社保登记证以及海关自理报关等相关业务登记证；
紧接着是注销营业执照；
最后则是注销银行账户，其中需先撤销一般户，再行处理基本户。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三条
市场主体应当依照本条例办理登记。未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。法律、行政法规规定无需办理登记的除外。
市场主体登记包括设立登记、变更登记和注销登记。
在公司尚未完成注销手续之前，其程序应按如下方式有序展开：
首先要撤销税务登记证；
其次是社保登记证以及海关自理报关等相关业务登记证；
紧接着是注销营业执照；
最后则是注销银行账户，其中需先撤销一般户，再行处理基本户。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三条
市场主体应当依照本条例办理登记。未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。法律、行政法规规定无需办理登记的除外。
市场主体登记包括设立登记、变更登记和注销登记。
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19年的时候休息期间工厂宿舍着火了从三楼跳下去腰椎受伤了，工厂只承担医药费，并没有给予相应的赔偿和安排相应的工作，在工厂工作期间没有签订劳动合同，还可以申请赔偿吗？
[律师回复] 详细和律师沟通了解下呢。
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应届毕业生找工作应注意什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应届毕业生找工作应注意什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
就是我对象22年时候16岁跟几个朋友出去玩 朋友打别人了 我对象在车上看没有动手 然后被拘留一个星期 对象其他朋友被关了一年且赔完钱了 把我对象落下了可能 毕竟他没有打 今年的4月16警察又翻到他的案件了 把他刑事拘留35天了 4月16号到现在 还在看守所 请问他被逮捕的可能性大吗
[律师回复] 追究他可能性非常大，建议以最快速度聘请律师，指导他的辩护
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应届毕业生找工作应注意什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于应届毕业生找工作应注意什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷买了一个二手商铺但是不知道这个商铺在打官司降租金，而且还要与商铺管理机构签订不了租房合同
[律师回复] 你好，有隐瞒情况可以退的
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快速解决“土地房产”问题
有想注册一个研究所的打算，想具体了解一下
[律师回复] 1、 确认研究机构的名称和行业(三到五个公司名称)
2、 确认人员信息，法人，股东，监事，财务(个人独资企业可以只需要一个法人)
3、 注册资本(认缴制，不需要实际出资)
4、 经营范围
5、 注册地址
2、 确认人员信息，法人，股东，监事，财务(个人独资企业可以只需要一个法人)
3、 注册资本(认缴制，不需要实际出资)
4、 经营范围
5、 注册地址
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和一家美容机构签订了一份合同，缴纳10960元，共36次项目，做完返还全部金额，这种合同最后做完项目店家如果不还钱可以吗？具有法律效力吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题