交满15职工社保退休一个可以拿多少退休

[律师回复] 解析：
针对凭借移动设备短信进行兼职行为是否合乎现行法律规范之问题，答案的关键取决于短信中所传递的信息是否具有合法性。
假设所传播的事项属于法律所允许的范围之内，那么在相应的法律管辖地域内，这种通过发送短信的方式来从事兼职工作的途径就应当被判定为合法；
然而，如果发布的信息已经触及到了相关的法律条规
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
利用信息网络，制作、复制、发布、传播淫秽、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪、侮辱、诽谤等犯罪信息的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

[律师回复] 解析：
生产经营单位中的安全生产管理机构及其安全生产管理工作人员，应切实履行以下重要职责：
首先，要组织或参与制订本单位内的各项安全生产规章制度、设备操作规程及生产安全事故应急救援预案等文件；
其次，需要组织或参与对本单位员工进行全面的安全生产教育与培训，并详细如实地记录这些教育和培训过程的具体内容；
再次，需要积极组织并开展相关的危险源识别与评价工作，督导落实本单位内部重大危险源的安全管理措施以确保其有效实施；
第四，组织或参与本单位的应急救援演练活动，提高员工应对突发事件的能力；
第五，定期检查本单位的安全生产状况，及时发现并排除生产安全事故隐患，同时提出改进安全生产管理的建设性意见；
第六，坚决制止和纠正任何形式的违章指挥、强行冒险作业、违反操作规程的行为；
最后，督促并落实本单位安全生产整改措施，确保企业安全生产工作的持续稳定发展。
此外，生产经营单位还可根据实际需求设立专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人共同履行安全生产管理职责。
法律依据：
《安全生产法》第二十五条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
(三)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
第二十六条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

[律师回复] 解析：
的确是有的。
若贵公司涉及到合并重组等重大组织变革进程中，可能不得不面临辞退部分员工的困境。
然而，对于此类情况，公司应当秉持公正原则，依照合法合规的方式合理安排解雇事宜。
同时，根据相关法律法规，企业负有为被辞退员工提供经济补偿金的义务。
在具体实施过程中，补偿金额则依据员工服务年限的长短进行计费：
即每为公司效力一年，员工即可获得相当于本人一个月工资的经济补偿；
如服务期限未满半年，则需按照半年进行计费；
而当服务期限超过半年但不足一整年时，则可视为一整年来计算经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司董事需承担以下责任：
首先是注意义务，具体包括四个方面：
第一，董事必须严格遵守《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规的规定；
第二，董事需要严格遵循公司章程中的各项规定；
第三，董事在行使职权时，必须在自身权限范围之内行事；
最后，董事还须承担勤勉尽责的义务。
其次是忠实义务，这主要涉及董事与公司之间的自我交易禁止义务以及竞业禁止义务。
最后是善管义务，即董事应当诚实守信地履行其对公司的职责，并尽到普通人在类似情况和地位下所应有的审慎合理的注意义务。
法律依据：
《公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，在尚未依法登记领取权属证书的房地产领域内，禁止进行任何形式的转让交易。
因为，房地产证是证明产权所属的唯一凭证，而缺乏此证则直接表明不具备所有权。
在此种情况下出售此类房产便构成了无权处分的违法行为。
在实际操作过程中，许多购房者或卖方明知房屋并未取得房产证，却以购买或出售为名签署了相关协议，这种行为实际上构成了无效合同。
其次，购买二手房必须完成过户手续，而过户则需前往当地房产管理局进行相应的申请和审批程序。
然而，在向房产管理局提交二手房过户申请时，必须携带齐全的两证，即房屋所有权证以及土地使用权证。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第十条
商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。
开发企业应当自签约之日起30日内，向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。
房地产管理部门应当积极应用网络信息技术，逐步推行商品房预售合同网上登记备案。
商品房预售合同登记备案手续可以委托代理人办理。
委托代理人办理的，应当有书面委托书。

[律师回复] 解析：
通常来说，未满十八周岁的青少年并不适合出入私人影院和影咖场所。
这主要是由于这类娱乐场所的环境较为复杂，局部私人影院为了吸引观众而过度放映限制级影片，其中充斥着大量的血腥、暴力以及恐怖场景，这些内容对心智尚未完全发育成熟的青少年可能产生不良影响。
然而，只要是经过正规注册并遵守相关法律法规的电影院，播放积极向上且符合社会道德规范的影片时，未成年人自然可以前往观看。
法律依据：
《互联网等信息网络传播视听节目管理办法》第十七条
用于通过信息网络向公众传播的新闻类视听节目，限于境内广播电台、电视台、广播电视台以及经批准的新闻网站制作、播放的节目。用于通过信息网络向公众传播的影视剧类视听节目，必须取得《电视剧发行许可证》、《电影公映许可证》。
第十八条
通过信息网络传播视听节目，应符合《著作权法》的规定。

[律师回复] 解析：
当然可以，按照相关法律规定，已年满十八岁的子女便被视为具有完全民事行为能力的成年人，因此他们有权自行决定购买房产。
然而，在购房过程中仍需谨慎行事，尤其是涉及到贷款购房时，银行通常要求提供的个人收支记录最好能够达到月供的两倍以上。
同时，还应尽量规避定金陷阱，认真审阅购房合同条款，以防落入定金圈套之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起施行）第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
若有当事人在明知的前提下仍为他人提供洗钱账户服务，则属于违法犯罪的行为，依法应判处洗钱罪，并需承担相应的民事责任及刑事处罚；
反之，如在当事人毫不知情的情况下，有人以其名义进行洗钱活动，则并不构成犯罪行为，但依然须遵守相关法律法规，需承担相应法律责任，一般表现为民事赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金或者金融票据的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。

[律师回复] 解析：
关于离职员工是否需退还所有客户退款所产生之提成都将以此为依据：
首先，退还款项可能受到原有合同或公司现行政策的影响。
若在此之前的合同条款中有细心注明要求退还提成这一条文，那么当这位员工离职之后接手其业务，且客户因各种原因发生退货行为之时，他/她恐怕就不得不退还相应提成了；
其次，员工在离职之际所接手之业务的终结状况将影响到是否需要退还提成。
如果其负责的客户业务在离职之时已经无任何悬念地顺利完成，且退货并不是因为员工曾经参与过的原因引起的话，那么这个情况下通常不会被要求退还提成为止。
另外值得注意的是，假设所获得的提成早于离职时间便已支付完毕，那么此类情况之下通常也是无需再行退还的。
法律依据：
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
对于未满1周岁的子女，通常会将其判归女方抚育，这是由于在法律层面上，2周岁以下的未成年人通常应由母亲亲自抚养。
然而，若子女已经年满2周岁，那么父母双方便可通过协商来确定他们的抚养权问题，无法达成共识时，则需等待法庭作出公正而明智的判决。
而当子女达到8周岁以上的年龄段时，我们应该尊重并考虑到他们的真实意愿和选择。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
关于医保是否要在未退休前续交，即使已经缴满相应的年份，答案是可以选择不缴纳。
根据一般的规则，只要在正式退休之前，医保缴纳的年份已达到了25年的最低标准，那么您就有权自主决定是否继续向当地的社保服务中心缴纳医保费用，直到真正步入退休生活阶段为止。
届时，您将有资格享受到终生的医保福利待遇。
对于参与医疗保险的人群，一旦抵达国家设定的缴费年限，他们在退休之后就无需再继续缴纳医保费用，而是能够终身拥有这一项医疗保障。
然而，具体的缴费年限则需要依据各个省市的相关规定进行确定，一般而言，男性需要缴纳的年限为25至30年之间，而女性则为20至25年之间。
值得注意的是，这些缴费年限实际上还包括了视同缴费年限在内。
医疗保险，通常我们称之为基本医疗保险，它是为了弥补劳动者因为疾病风险而导致的经济损失而设立的一种社会保险制度。
通过用人单位与个人共同出资，建立起医疗保险基金，使得参保人员在生病就医产生医疗费用之后，由医疗保险机构对其提供一定程度上的经济补偿。
基本医疗保险制度的建立以及实施，汇聚了企业和社会成员的经济实力，再加上政府的财政支持，使得患病的社会成员能够从社会中获取必要的物质援助，从而减轻医疗费用的负担，避免患病的社会成员因为疾病而陷入贫困境地。
医疗保险具备社会保险的强制性、互济性、社会性的基本特性。
医疗保险制度往往由国家制定法律法规，强制执行，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同承担，医疗保险金由医疗保险机构负责支付，以此来解决劳动者因患病或者遭受伤害而带来的医疗风险问题。
医疗保险如同其他类型的保险一样，也是通过合同的形式预先向那些面临疾病威胁的人们收取医疗保险费用，建立医疗保险基金；
当被保险人患病并前往医疗机构就诊产生医疗费用之后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。
因此，医疗保险也具备保险的两个主要功能：
风险转移和补偿转移。
即将个体身上由于疾病风险所引发的经济损失分散给所有受到同样风险威胁的成员，利用集中起来的医疗保险基金来弥补由疾病所带来的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》的第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
针对离婚诉讼案件，并无可能申请再审。
按照我国现行相关法律法规的明确规定，当涉及到法院做出的终局判决或裁定发生法律效力之后的六个月之内，当事人有权提出申请再审。
然而，对于已具有法律约束力的解除婚姻关系的判决书和调解书，并不存在可以申请再审的可能性。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百零四条
人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；
不符合本法规定的，裁定驳回申请。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。
最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。

[律师回复] 解析：
在与不满十四岁的未成年人之间发生性行为的情况下，无论该未成年人是否表示同意，都将被视为构成强奸罪。
而对于已经年满十四周岁的未成年人来说，若他们是出于自愿产生性行为的，那么这种行为并不违反法律规定。
然而，如果是通过强制或其他非法手段来促使未成年人与其发生性关系的话，那么就会被认定为构成强奸罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在当前的医疗保障体系下，年度个人职工医保缴费标准分为一档、二档及三档等三种缴费层次。
除了由用人单位依照法律规定为其所属员工投保一档之外，其余所有参与职工医保的人士均有权根据自身需求自由选择二档或三档进行缴费。
值得注意的是，通过这种方式，三级医院的住院待遇报销比例可以达到整体85%-90%的高水平。
具体来说，二档的缴费金额为每名参保人每年2050元人民币（其中包含了30元的大病保险基本保费中个人应承担的部分）；
而三档的缴费金额则为每年600元人民币（同样包括了30元的大病保险基本保费中个人应承担的部分）。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

[律师回复] 解析：
根据惯例，正常的租赁协议中，最短的租赁期限通常为一个月；
同时，房租亦须依照预付租金的方式支付。
在此种情况下，若租户未能承租完整月，大多数情况下，房东并不会退还相应的房租费用。
如双方在租赁协议中有明确规定，则应按照约定执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所
（二）标的
（三）数量
（四）质量
（五）价款或者报酬
（六）履行期限、地点和方式
（七）违约责任
（八）解决争议的方法。

[律师回复] 解析：
一、值勤律师的职责范围包括：
1.针对法律问题进行详细解答；
2.针对司法程序提供专业的建议和指导；
3.协助犯罪嫌疑人和被告人为自己争取更有利的强制措施变更；
4.对案件的审理过程及结果提出专业的观点和看法；
5.为犯罪嫌疑人、被告人以及他们的直系亲属申请法律援助提供全方位支持；
6.履行与法律法规相关的所有义务与责任。
二、在涉及到认罪认罚的案件处理中，值班律师需要提供更为全面的法律服务，具体内容如下：
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的含义以及相关法律条款；
2.对于人民检察院提出的指控罪名、量刑建议以及诉讼程序的适用等方面，提出专业的意见和建议；
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻，必须在场见证整个过程。
三、值班律师，是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站，通过派遣或者安排的方式，为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供专业的法律帮助的专业律师群体。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人，法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的，由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师，并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。

[律师回复] 解析：
1.若该行为涉及违法，但尚未达到犯罪程度：
政府机构可能会采取行政拘留的措施，此类拘留不得超过十五日，且在多种刑罚并罚的情况下不得超过二十日。
待到行政处罚决定书上规定的拘留期限届满，当事人即可离开拘留场所。
2.倘若涉案人员涉嫌犯罪，那么其在看守所内的拘禁时间将会涵盖刑事拘留期限、逮捕后的侦查羁押期限以及检察院审查起诉的期限。
在检察院提起公诉之后，若未被判处有期徒刑或被判定有罪，但缓期执行的，则可获释出狱。
（1）刑事拘留的通常期限为十四天，最长可达三十七天。
（2）逮捕后的侦查羁押期限：
一般情况下为两个月，如遇复杂情况需经上级检察院批准方可延长至三个月。
如有特殊情况，须经省级检察院批准，还可再次延长。
（3）检察院审查起诉的期限：
通常为一个月，如遇重大复杂案件，可延长半个月。
对于非特别严重的刑事案件，在完成所有司法程序后，若法院未判定有罪或判定有罪但缓期执行的，通常会在看守所内度过五至六个月的时光。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
第八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。

[律师回复] 解析：
在工伤事故中，对于公司员工的赔偿事宜，股东通常无需担负任何法律上的责任。
然而，若公司已经按规定为员工缴纳了工伤保险，那么赔付款项将完全由工伤保险基金负责承担；
反之，倘若公司未依法进行此项投保，相关款项便须从企业资产中支出，此时，股东也无须对此赔偿义务承担任何责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，当男方作为主体提出离婚的要求时，其前提条件往往涉及以下方面：
女方可能存在重婚或与他人保持非法同居关系的事实；
针对家庭成员使用强制力量进行家庭暴力、虐待甚至遗弃的严重情况；
存在长期沉迷于赌博、吸食毒品且屡教不改的不良习惯；
因夫妻感情破裂导致的分居状态持续超过两年时间；
或者一方由于各种原因被宣告失踪等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，教师对学生私人物品如手机的暂时管控，通常并不被视为违反法律，然而这种做法仍具有违法性质。
这是由于手机被界定为学生个人的合法财产，学生拥有完整的所有权，教师如果未经授权而擅自没收并长期扣留手机，便构成了对所有权人对其占有权以及处分权的侵害。
在这种情况下，学生有权利要求教师恢复其财产原状并予以返还。
法律依据主要来自于我国相关法律条文的明确规定，即教师对学生手机的暂时管控，通常并不被视为违反法律，然而这种做法仍具有违法性质。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十五条无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。第二百三十六条妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。第二百三十七条造成不动产或者动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。第二百三十八条侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。