热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
外企单位合同期内被无故辞退该怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
被外资并购的国内企业可以单方辞退员工吗
对于被外资企业并购的国内企业来讲，当然不能因为企业并购就单方面辞退员工，虽然企业被并购以后，资产整体都归属于外资企业，可是，外资企业在我国境内经营的也要遵守中华人民共和国的相关法律制度，企业在员工有过错或不符合录用条件的情形下才能辞退员工。
10w+浏览
涉外专长企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
央企单位辞职后多久发工资？
央视企业在员工离职时候就应该结清劳动者的工资，最晚不能超过员工十五天以上在进行发放，若公司拒绝支付员工离职月的工资，员工可以与公司进行协商解决，若是协商解决不成的，在靠诉讼来解决。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位怎么辞退在外兼职职工
对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
外资企业职位被辞退有赔偿吗？
外资企业如果是在劳动合同未到期辞退了员工是有赔偿金的，除非是员工违反了公司的规定，给公司带来了巨大的损失，一般在劳动者无过错的情况下辞退公司都有要赔偿，只要是中国境内的企业，外资也是一样要遵守我国的劳动法的。
10w+浏览
公司经营
问题紧急？在线问律师 >
4293 位律师在线，高效解决问题
企业单位辞退员工需要多少天
企业单位如果想要辞退员工，至少需要提前一个月通知员工，并且还需要对员工支付一定的补偿，如果想要随时辞退的话，那么需要向员工多支付一个月的薪资，就可以随时辞退。但员工本身违反相关规定，则不需要补偿。
10w+浏览
劳动纠纷孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
4.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题