律图审稿专业委员会3轮严审

我旷工三天后,继续上班后,这三天旷工算旷工吗

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-29 江苏连云港
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    37人赞同了该解答
    咨询我

    1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。
    2、如果规章制度中明确规定“连续旷工三天”才可以此为由解除劳动关系的话,连续旷工两天,然后上班半天,再旷工......这种情况并不符合连续旷工三天的条件,以此为由解除劳动关系缺乏依据。但建议需要注意制度中有无关于每月累计旷工多少天即可解除劳动关系之类的规定。
    全文
    10 2020-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5979位律师在线平均3分钟响应99%好评
我旷工三天后,继续上班后,这三天旷工算旷工吗
一键咨询
  • 177****7201用户1分钟前提交了咨询
    177****1016用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****6878用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****2700用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****4051用户3分钟前提交了咨询
    137****3484用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 132****5071用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****7145用户4分钟前提交了咨询
    172****2304用户3分钟前提交了咨询
    147****5362用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****5287用户3分钟前提交了咨询
    164****8422用户1分钟前提交了咨询
    140****2471用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****5127用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****6617用户4分钟前提交了咨询
    140****5341用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****8124用户4分钟前提交了咨询
    150****0720用户2分钟前提交了咨询
    174****7207用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****2345用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****2808用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****8615用户4分钟前提交了咨询
    152****3034用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****4733用户4分钟前提交了咨询
    152****0436用户3分钟前提交了咨询
    164****2636用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****2550用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****2780用户3分钟前提交了咨询
    157****4521用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****3462用户3分钟前提交了咨询
    167****5313用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****7217用户4分钟前提交了咨询
    137****4387用户4分钟前提交了咨询
    150****2151用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****3384用户4分钟前提交了咨询
    132****2467用户1分钟前提交了咨询
    164****5250用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****2208用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****5650用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****8253用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****0616用户2分钟前提交了咨询
    162****8347用户3分钟前提交了咨询
    176****8632用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****1046用户4分钟前提交了咨询
    132****2743用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****2527用户1分钟前提交了咨询
    151****0512用户2分钟前提交了咨询
    134****2227用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****8860用户4分钟前提交了咨询
    140****4807用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****9046用户3分钟前已获取解答
泰州135****4495用户4分钟前已获取解答
镇江180****5587用户3分钟前已获取解答
旷工一天扣三天工资这样合法不
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资这样合法不的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工旷工一天扣三天工资这合法不
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工旷工一天扣三天工资这合法不的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工三天算自离吗?
劳动者连续三天旷工被视为严重过失,但旷工本身并不构成自动离职。 尽管某些用人单位内部规定连续三天旷工为自动离职,但这与法律规定相悖,应视为无效。 用人单位应依法制定规章制度,将连续三天旷工等行为列为严重违反规章制度的情况,并在解除劳动合同前发出书面警告,要求劳动者返岗。 若劳动者仍未改正,用人单位可依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
旷工三天算自离吗?
劳动者连续三天旷工被视为严重过失,但旷工本身并不构成自动离职。尽管某些用人单位内部规定连续三天旷工为自动离职,但这与法律规定相悖,应视为无效。用人单位应依法制定规章制度,将连续三天旷工等行为列为严重违反规章制度的情况,并在解除劳动合同前发出书面警告,要求劳动者返岗。若劳动者仍未改正,用人单位可依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
连续旷工三天会有什么后果
连续旷工三天将带来严重后果:用人单位将发出严肃警告,并拒绝支付这三天薪酬。若给用人单位造成经济损失,劳动者需承担相应赔偿责任。若此行为被视为严重违反公司规章制度,用人单位有权单方面解除劳动合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚分为协议离婚和诉讼离婚,具体流程和手续如下:

协议离婚

申请:夫妻双方自愿离婚,应签订书面离婚协议,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请。需提供内地婚姻登记机关或中国驻外使(领)馆颁发的结婚证、有效身份证件、在婚姻登记机关现场填写的《离婚登记申请书》。

受理:婚姻登记员对当事人提交的材料进行初审,无误后发给《离婚登记申请受理回执单》,不符合条件的不予受理,当事人要求可出具《不予受理离婚登记申请告知书》。

冷静期:自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》之日起30日内,任何一方不愿离婚,可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》(遗失可书面说明情况),向受理机关撤回离婚登记申请,填写《撤回离婚登记申请书》。经核实无误后,发给《撤回离婚登记申请确认单》。自离婚冷静期届满后30日内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。

审查:冷静期届满后30日内,双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证,提交有效身份证、结婚证、户口本、离婚协议书、每人2张2寸单人近期半身免冠照片等。婚姻登记机关对相关事项进行审查,不符合条件的,不予办理,按要求出具《不予办理离婚登记告知书》。

登记发证:审查通过,婚姻登记机关依法办理离婚登记手续,颁发离婚证。

诉讼离婚

起诉:原告向有管辖权的人民法院递交起诉书、副本及相关证据。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

受理:法院收到起诉状后进行审查,符合受理条件的予以受理,不符合的退回材料并告知原因。

调解:法院受理后一般会先进行调解,试图促成双方达成离婚协议。

审理判决:调解不成则进行审理。法院安排开庭时间并通知双方,双方(或委托代理人)参加庭审,就离婚、财产分割、子女抚养等问题进行举证、质证和辩论。法院根据双方提交的证据和陈述作出判决,如当事人对判决不服,可在规定期限内向上一级法院提起上诉,进入二审程序。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应