律图审稿专业委员会3轮严审

国企关闭职工没有与企业签字解除劳动合同的,企业可以单方与职工解除合同吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-29 河北衡水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果职工主动自愿辞职,那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职,那么单位必须支付交接班。  资料来源:《劳动合同法》  
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2020-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6686位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企关闭职工没有与企业签字解除劳动合同的,企业可以单方与职工解除合同吗
一键咨询
  • 承德用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    148****4665用户1分钟前提交了咨询
    177****4826用户4分钟前提交了咨询
    153****8038用户2分钟前提交了咨询
    164****2720用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    165****2603用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    133****8764用户1分钟前提交了咨询
    164****1148用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
  • 邯郸用户3分钟前提交了咨询
    174****3510用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    170****0536用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    163****2533用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    134****8547用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    138****2518用户2分钟前提交了咨询
    162****3238用户1分钟前提交了咨询
    145****8333用户4分钟前提交了咨询
    148****4442用户2分钟前提交了咨询
    142****1267用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    151****3681用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    150****8327用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    141****2836用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    143****6115用户2分钟前提交了咨询
    167****0832用户1分钟前提交了咨询
    171****7782用户1分钟前提交了咨询
    158****2550用户1分钟前提交了咨询
    164****2234用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    146****3650用户1分钟前提交了咨询
    138****6001用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    147****4508用户4分钟前提交了咨询
    175****0727用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    140****7078用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    153****5183用户4分钟前提交了咨询
    146****3105用户3分钟前提交了咨询
    130****3415用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    174****0568用户4分钟前提交了咨询
    174****0832用户3分钟前提交了咨询
    155****0423用户4分钟前提交了咨询
    155****0035用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    151****0021用户2分钟前提交了咨询
    167****1632用户2分钟前提交了咨询
    157****0841用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    143****8188用户2分钟前提交了咨询
    172****1557用户1分钟前提交了咨询
    142****6830用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    161****7240用户2分钟前提交了咨询
    133****0473用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    165****5351用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    137****5857用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    130****1238用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    177****2133用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    130****7065用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    131****5438用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****2407用户4分钟前已获取解答
沭阳180****8076用户3分钟前已获取解答
宿迁135****1496用户2分钟前已获取解答
企业如何与职工解除劳动合同
企业和职工解除劳动合同的办法有法定解除、协商解除和约定解除这三种,法定解除是指在劳动合同履行的过程当中出现了法定解除劳动合同的情形,比如在试用期之内证明不符合录用条件的,那企业当面和职工提出来,在试用期之内解除劳动合同没有多么严格的程序。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪在押多少天解除
[律师回复] 解析:
1.在涉嫌危险驾驶的案件中,刑事拘留期限通常为10日至14日。
2.公安机关在对被拘留者进行评估之后,若认为其行为已构成犯罪,需进行逮捕,应在拘留期满后的三日内,向人民检察院提交审查申请,并获得批准。
如遇特殊情况,需进一步延长审批期限时,可将延长时间范围扩大至一日至四日。
3.对于涉及流窜作案、多次作案以及结伙作案等恶性情节的重大嫌疑人,公安机关的审查期可适当延长至30日。
4.自公安机关送达逮捕申请书之日起七日内,人民检察院有权利对是否批准逮捕进行决定。
若人民检察院未批准逮捕,公安机关必须在收到通知后立即释放当事人,并将实际执行情况及时通报给人民检察院知晓。
如果案情仍需继续调查,且符合取保候审或监视居住条件的,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业与职工解除劳动合同如何赔偿?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
云南职工养老保险的缴费基数是如何确定的
[律师回复] 解析:
在单位参加养老保险缴费基数的设定中,通常需依照劳动者本人的工资水平进行适当调整。
在对比社会平均月工资时,若员工个人工资收入超过了社会平均月工资的三倍,那么缴费基数便应根据社会平均月工资的三倍进行计算;
但对于超过该范围的部分则无需纳入缴费基数计算范畴内。
相对而言,若员工的工资收入低于社会平均月工资的60%,那么缴费基数将以社会平均月工资的60%为准。
具体来说:
(一)养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数则为企业上年度参保人员的月平均工资。
(二)失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数则为企业职工上年度的平均工资。
(三)工伤保险的缴纳比例会因行业差异而有所区别(从0.2%到3%不等),缴费基数则为企业上年度本企业被保险人的月平均工资。
(四)基本医疗保险费的缴纳比例为9%加1%,缴费基数同样为企业职工上年度的平均工资。
(五)大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数则为企业职工上年度的月平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6606位律师在线
立即咨询
桥头镇职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
在办理刑事诉讼案件的过程中,各项费用都应按照各个环节分别计算并确定具体的收费标准。
在侦查阶段,每一宗案件的收费标准在2000至10000元之间;
而在审查起诉阶段,每一宗案件的收费标准也在2000至10000元之间。
至于一审阶段,每一宗案件的收费标准则在4000至30000元之间。
值得注意的是,以上所有收费标准均可根据实际情况进行适当下调,没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,其律师服务费的收取标准与一审阶段相同,即按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律师事务所需要代理一宗案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费标准将会酌情降低。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且还可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业职工解除劳动合同吗
企业职工可以解除劳动合同,首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利,劳动法第31条规定,劳动者解除劳动合同的应当提前30天以书面的形式通知用人单位,而企业在劳动者有过错、破产等这些情形下也可以依照合法程序解除劳动合同,所以劳动合同不存在就不能解除的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业与职工解除劳动合同相关规定是什么
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同。劳动者无过错,用人单位提前通知解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪如何消除警告
[律师回复] 解析:
倘若不幸涉及到正在进行中的交通肇事罪指控,那么我们必须面对这样一个现实:
这类案件的历史记录是无法被完全抹除的,也就是说“案底”将永远存在于个人档案之中。
因此,当您在道路上遇到交通事故时,务必保持冷静,切勿惊慌失措。
若事故导致了人员伤亡,您应该立即采取行动保护事故现场,并尽快向当地交通管理部门报告情况,同时积极参与救治伤员。
特别需要注意的是,如果受害者伤情严重,而周围的人员缺乏有效的急救技能,此时千万不要擅自移动伤者,以免造成更进一步的伤害。
正确的做法是拨打120寻求专业医疗救援,同时也要通知自己所驾驶车辆的保险公司,以便启动保险理赔程序。
此外,无论何时何地,都不应该选择逃避责任,因为这可能会带来更加严重的后果。
具体来说,对于交通肇事逃逸行为,相关法律规定如下:
(1)若交通肇事逃逸行为尚未构成犯罪,则可对当事人处以200元至2000元不等的罚款,并可处以15天以内的拘留;
(2)若该行为已构成犯罪,则将面临3年以上7年以下有期徒刑的惩罚,若因逃逸行为导致他人死亡,则将面临更为严厉的刑罚——7年以上有期徒刑,并且由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终身不得再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6168位律师在线
立即咨询
银行职工洗钱罪怎么判的
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,个人犯下洗钱罪行者,其用于从事毒品犯罪、具有黑社会性质的组织犯罪、以及走私犯罪等非法活动所获取的所有违法所得及其产生之利益,均将被依法予以没收。
同时,还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并根据洗钱金额的多寡,处以百分之五至百分之二十以下的罚金刑;
若情节严重者,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担相应金额的罚金刑罚。
另一方面,对于单位犯有上述罪行的情况,将处以对该单位的罚金刑,同时也会对其直接负有领导责任的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
如果情节较为严重,将会判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍然需要承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
帮信罪参与者退赃款应该退多少
[律师回复] 解析:
1.在刑事诉讼实践过程中,关于决定退还赃款赃物的事宜,具体应依照案件在司法机关中的特定办案程序而定,即由该环节的相关部门接收退还。
例如,若案件处于公安机关的侦查阶段,则赃款赃物应归还给公安机关;
反之,若是在检察院进行侦查或审查起诉阶段,那么应当将赃款退回至检察院。
此外,倘若案件已进入法院审理阶段,那么退还的赃款自然应该交还至法院。
无论是个人主动退赃还是通过联系家属协助退赃,均可视为有效方式。
2.对于帮信罪这一类犯罪行为,通常会依据其犯罪所得金额来确定退赃标准。
换言之,若帮信罪并未产生任何收益,便无需承担退赃义务。
3.若帮信罪罪犯能够积极履行退赃义务,那么其刑罚将会得到相应减轻甚至可能被免除处罚。
4.帮信罪,全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,一旦触犯此罪行,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金。
若涉及到单位犯罪,则应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4817 位律师在线,高效解决问题
企业与职工解除劳动合同赔偿规定是怎样的
企业跟职工解除劳动合同的赔偿规定是,赔偿金只能按照劳动者在单位的实际工作年限计算,工作年限有几年赔偿金就是几个月的工资,此外,赔偿金也跟终止劳动合同前12个月的平均工资有关,一般应该按照前12个月平均工资的双倍支付。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪是几类
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪归类于侵犯财产类犯罪这一大类别之下。
2、参照国内现行法律条文解读,该罪名所侵害的特定法益乃是公司、企业或其它经济实体的财产所有权。
其客观行为方式则通常体现为:
公司、企业或其他单位的职员可能利用职务上的便利条件,侵吞、占有本单位财物,并且涉及到的数额往往较为巨大。
具体而言,所谓职务侵占罪,就是指公司、企业或者其他单位的从业人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财富非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”这一概念,并不仅限于国有单位、集体单位,还涵盖了私营单位等多种类型。
然而,对于此处的“单位资质”问题,我们需要进行更为深入的探讨和研究。
利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,被视为职务侵占罪的典型特征。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务上的便利条件,通过盗窃、诈骗、侵占等手段,将本单位财物占为己有的行为,以及其他各种形式的将本单位财物非法占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应