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可否以拖欠工资为由立即辞职?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-30 安徽合肥
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。
    按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:
    1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2、公司未按时足额支付劳动报酬的
    3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的
    4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
    5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    还有就是,公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的,或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司。
    所以,公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资,不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,员工不能因此立即辞职。
    当然,因为公司长期拖欠工资导致员工离职的,员工在离职时可以要求公司支付经济补偿。这个经济补偿就按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
    最后,劳动者按约定付出劳动,公司需要依法支付工资,一旦发现被长期拖欠薪水的,员工可以要求离职并支付经济补偿,公司要是不肯给的,可以尽快去申请劳动仲裁处理。
    全文
    12 2020-08-30
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哪种情况员工会立即辞职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪种情况员工会立即辞职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪一般多久会立案
[律师回复] 解析:
涉及信用卡诈骗行为,若存在以下任一情况,均应当予以刑事立案追责:
首先,使用伪造的信用卡、或者使用虚假身份证件申领的信用卡,或使用失效的信用卡,亦或是盗用其他用户的信用卡实施诈骗行为,而且涉案金额达到人民币五千元及以上;
其次,恶意透支,涉案金额同样需要在一万元及以上。
所谓“恶意透支”,即是指持有信用卡的人员出于非法侵占财产的目的,超越了银行所设定的信用额度或者规定的还款期限进行透支,且在银行经过两次催收之后超过三个月仍然未予归还的行为。
对于恶意透支的案件,如果涉案金额在一万元至十万元之间,在公安机关立案之前已经全额偿还了所有透支款项和利息,且情节显著轻微者,可依法免于追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第五十四条
[信用卡诈骗案(刑法第一百九十六条
)]进行信用卡诈骗活动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡,或者使用作废的信用卡,或者冒用他人信用卡,进行诈骗活动,数额在五千元以上的;
(二)恶意透支,数额在一万元以上的。
本条规定的“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的。
恶意透支,数额在一万元以上不满十万元的,在公安机关立案前已偿还全部透支款息,情节显著轻微的,可以依法不追究刑事责任。
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拖欠工资可要求立即离职吗
单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,不要直接走。
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劳动纠纷
抢劫罪已经立案撤了案不
[律师回复] 解析:
案底,通常是指某人过去所涉及到的违法或者犯罪行为的记录信息。
这一概念也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”,在我国现行法律体系中,则主要泛指曾经触犯刑法并受到刑事处罚的个人档案记录。
而这些犯罪档案,往往会被存放在各级公安部门进行妥善保管。
因此,一旦某人未曾涉嫌犯罪活动,那么自然不存在所谓的案底问题了。
至于在我国,如果当事人仅面临15日以下的拘留处罚,那么其相关记录将会被保存在其被拘留地所在的公安分局(区、县级),但其他地区的公安机关无法查询得到;
若当事人在接下来的五年内都未再发生任何违法行为,那么其之前的拘留记录将自动予以清除。
法律依据:
《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第六条
出具证明注意事项:
(1)公安机关出具公民有无违法犯罪记录证明,必须由经办民警认真调查核实,以确保证明事项的准确性。
出具被证明对象有违法犯罪记录的证明时,必须以生效的法院判决书、劳教决定书、行政处罚决定书等法律文书的文本为依据。
(2)户籍地派出所只有一般的“案底”记录,如内部工作资料、公安内网信息等,在暂未获得有效的法律文书文本时,一律不得作为依据出具证明。
如果在本市公安机关范围内可以获得相关的证明依据的,经办民警应当予以协查,不得借故推辞,并根据协查的结果出具证明;
如果在本市公安机关无法得到被证明对象有效的违法犯罪记录的法律文书文本时,经办民警可提供线索口头告知申请人到有条件提供证明的单位办理。
(3)证明事项应当与相关法律、法规、规章要求相对应,注意区别“犯罪记录”、“违法记录”、“违法犯罪记录”的具体要求,不得扩大证明范围。
(4)对被证明对象未满16周岁期间,因轻微违法受到二次(含二次)以下的罚款、警告或不予处罚的记录,不列入证明事项。
除因交通事故致人死亡的记录外,未受到行政拘留以上处罚的一般交通违法不列入证明事项。
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辞职需要理由吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职需要理由吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
如何发现被挪用公款罪立案
[律师回复] 解析:
根据相关法规,涉嫌以下任意情况之一者,均可判定其行为构成挪用公款罪:
1.挪用公款供私人支配且金额在5,000元人民币至10,000元人民币之间,并用于从事非法活动的;
2.挪用公款金额在10,000元人民币至30,000元人民币之间,供私人进行盈利性活动的;
3.挪用公款供私人支配,金额在10,000元人民币至30,000元人民币之间,超过3个月仍未归还的。
此外,若挪用公款供私人使用,用于参与赌博、走私等非法活动,无论金额大小及挪用时长如何,均构成挪用公款罪。
然而,如果挪用公款仅为2,000元人民币,虽已违反法律规定,但由于尚未达到刑事立案标准,因此不会启动刑事调查程序,而应按照行政或党纪处分予以处理。
对于将公款借与他人使用的情况,若行为人并不知晓对方将公款用于何种营利性活动或非法活动,且金额较大、超过3个月仍未归还的,同样构成挪用公款罪;
反之,若行为人明知对方将公款用于营利性活动或非法活动,则应视为行为人自己挪用公款进行营利性活动或非法活动。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,《数额较大、进行营利活动的》,或者《数额较大、超过三个月未还的》,以挪用公款一万元至三万元为《数额较大》的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为《数额巨大》的起点。
挪用公款《情节严重》,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
《挪用公款归个人使用,进行非法活动的》,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动,《情节严重》的情形之一。
挪用公款归个人使用,进行非法活动,情节严重的其他情形,按照本条第一款的规定执行。
各高级人民法院可以根据本地实际情况,按照本解释规定的数额幅度,确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民法院备案。
挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的数额标准,参照挪用公款归个人使用进行非法活动的数额标准。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪律师费用怎么收
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的法律服务费用,我们会按照不同的审理阶段逐一进行详细规定和计算。
在侦查阶段,每件案件所需支付的费用在人民币2000至10000元之间。
而在审查起诉阶段,同样的情况下每个案件需支付的费用是在人民币2000至10000元区间。
当案件进入一审阶段时,我们的费用标准是每个案件人民币4000至30000元之间。
需要注意的是,以上所有的费用标准都有一定程度的下调空间。
2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。
此外,如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大,那么他们可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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哪种情况员工可以立即辞职?
员工可以立即辞职的情况有:未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等,对于上述情况都是可以立即辞职处理的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额不大可以不起诉吗
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的情况,若情节显著轻微且对社会危害不大,可以考虑不予提起诉讼。
同样地,如若该罪行已经超过法定追诉期限,则应视为无须提起诉讼的范畴。
此外,当案件经过检察机关二次补充侦查之后,仍旧无法获取充分证据以证明其构成犯罪,那么也可考虑不予起诉。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在此类犯罪中,被侵犯的单位无论其所有制性质如何,都涵盖了国有单位、集体单位和私营单位等多种类型。
然而,关于“单位资质”这一概念,我们还需进行深入探讨。
所谓利用职务之便,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,无论是刑法理论界还是司法实践领域,普遍认同这种行为属于职务侵占罪的范畴,其中包括利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,以及其他任何形式的将本单位财产据为己有的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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员工哪种情况可以立即辞职?
员工可以立即辞职的情况有:未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等,对于上述情况都是可以立即辞职处理的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
行贿罪立案标准是3万元吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,在一般的情况下,三万美元的行贿金额被认为是行贿罪的立案标准。
然而,以下所列的几种情况,即使行贿数额在一万美元至三万美元之间,也应以行贿罪追究刑事责任:
(1)向超过三个人进行行贿的行为;
(2)将违法所得用于行贿的行为;
(3)通过行贿手段谋求职务升迁或调整的行为;
(4)向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,并实施非法活动的行为;
(5)向司法工作人员行贿,从而影响司法公正的行为;
以及(6)造成经济损失数额在五十万美元以上但不足一百万美元的行为。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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职务侵占罪5万怎么处理
[律师回复] 解析:
综上所述,关于职务侵占案件中涉案金额达到五万元的情况,已满足职务侵占罪的法律追诉标准,相关行为人必将面临刑事诉讼程序。
其次,在职务侵占犯罪中,立案追诉的基本门槛是公司、企业或其他组织中的职员利用职务便利,将本应归属单位所有的财产擅自占为己有,而这种非法侵占行为的涉及金额需至少达到三万元以上方可成立犯罪。
因此,该案中涉及的五万元侵占金额,无疑属于较大规模的侵占行为,根据相关法律规定,此类行为将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担相应罚金的刑罚责任。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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