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在我国,已满14周岁不满16周岁的人犯哪些罪应当负刑事责任

4w浏览 匿名 2020-08-30 河南安阳
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已满14周岁不满16周岁的人犯罪承担怎样的责任
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护
盗窃罪15周岁立案不
[律师回复] 解析:
在下列五种情况下,可视为未构成盗窃罪:
1、涉及未成年犯罪者(即年满十六周岁但尚未达到十八周岁的青少年);
2、行为人已全额退还赃物或赔偿损失;
3、行为人主动向司法机关自首;
4、行为人系受他人威胁参与盗窃活动,且并未分得赃款或所获赃款数额较小;
5、其他情节较为轻微、社会危害性相对较小的情况。
法律依据:
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
审理盗窃案件,应当根据案件的具体情形认定盗窃罪的情节:
(一)盗窃公私财物接近“数额较大”的起点,具有下列情形之一的,可以追究刑事责任:
1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的;
2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的;
3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。
(二)盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点,但情节轻微,并具有下列情形之一的,可不作为犯罪处理:
1、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的;
2、全部退赃、退赔的;
3、主动投案的;
4、被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃较少的;
5、其他情节轻微、危害不大的。
(三)盗窃数额达到“数额较大”或者“数额巨大”的起点,并具有下列情形之一的,可以分别认定为“其他严重情节”或者“其他特别严重情节”:
1、犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯;
2、盗窃金融机构的;
3、流窜作案危害严重的;
4、累犯;
5、导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;
6、盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,造成严重后果的;
7、盗窃生产资料,严重影响生产的;
8、造成其他重大损失的。
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已满14周岁不满16周岁的未成年过失杀人怎么判刑
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护
实习期满12分能过吗
[律师回复] 解析:
关于机动车驾驶证实习期的相关规定主要包括以下内容:
首先,在实习期内,驾驶员仅不得单独驾驶机动车辆驶入高速公路,但若有一名至少具备三年驾龄经验的驾驶者陪同坐在副驾驶座上,则无需担心此问题;
若未遵守这一规定,将被处以人民币200元的罚款;
其次,在实习期内的驾驶员必须在所驾车辆后方明显位置张贴“实习”或者“新手上路”标识,如若未能按要求张贴此类标识,将会面临人民币200元的罚款;
除此之外,实习期内的驾驶员严禁驾驶营运性车辆、救护车及救援车等特种车辆;
再次,对于实习期内的违规行为,并无特别之处,均应依照相关法规对驾驶员进行相应的违章处罚。
如果在实习期内累计记分为12分或超过12分,将直接导致其准驾车型的驾驶资格被注销。
一旦驾驶证被注销,驾驶员必须重新报名参加学习与考试,以获取新的驾驶证;
最后,实习期结束后,若在实习期内累积扣分未达到12分,只需缴纳罚款,在下一个记分周期内,该分数将自动恢复为12分。
若累积扣分为12分,需参加为期7天的学习,并重新参加科目一的考试。
若累积扣分为24分,则需要参加为期7天的学习,并重新参加科目一和科目三的考试。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条
机动车驾驶证的有效期为6年,本条例另有规定的除外。
机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。
在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;
驾驶的机动车不得牵引挂车。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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14周岁不满16周岁刑事责任是什么?
14周岁不满16周岁刑事责任是:对故意杀人,故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等八种犯罪事实承担刑事责任,具体情况应当结合实际的犯罪事实来进行处理。
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刑事辩护
到了法定退休年龄,合同到期,但社保未满,公司不再续签合同,之前已在公司连续签了2次为期3年的合同
[律师回复] 一、首先,基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种解决办法,职工可根据自己实际情况和意愿,任意选择其中一种。1、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系 二、其次,人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后,依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同,不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的,此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由,不再与劳动者续签劳动合同,属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述,在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下,劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止,仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错,劳动者虽然已达到法定退休年龄,但依法未开始享受基本养老保险待遇的,此时,劳动者可请求用人单位支付经济补偿金
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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