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社保断了五个月怎么办
社保中断五个月后补缴及退休福利问题需视具体情况而定。个人原因导致的社保断缴，无法补缴，需继续参保或保持断缴。未达到十五年缴费者，退休前可选择补缴至满足要求，享受退休权益，特别是基本养老保险待遇。若是对社保断了五个月怎么办还有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷员工讨薪被打住院怎么处理的
[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
老师在课堂制止大学生玩游戏，被学生辱骂殴打住院，老师是要求公安机关治安拘留还是以寻衅滋事罪对学生提起诉讼。
[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任
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社保断了五个月还能补交吗
社保断缴五个月，退休前无法补交。个人原因造成的断缴，无法到社保机构补缴，只能继续缴纳或保持断缴状态。退休时，若累计缴费未满十五年，可选择补交至十五年以享受退休待遇，如基本养老保险。不愿补交的，可将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。
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单位买断后社保怎么办
若您选择领取“买断工龄”福利并结束雇佣关系，将成为“灵活就业人员”，需自行参加社保和医保。需前往户籍所在地的社保机构申请个人缴费，再到医保部门办理医保事宜。累计缴纳十五年养老保险可享退休金，女性需缴足二十五年、男性需缴满三十年医保才能在退休后享受相应服务。
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社保断几个月算断保
社保断保是指参保人员未能按期办理参保手续或连续停缴社保费用达到3个月，导致社保关系中断。
在中断期间，参保人员将不能享受相应的医疗保障待遇。
但请注意，养老保险账户不会因断交而失效，只要在到达法定退休年龄前累计缴纳养老保险费至少15年，即可申请领取养老金福利。
因此，建议参保人员及时办理参保手续并按时缴纳社保费用，以确保自己的社保权益不受影响。
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我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
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单位社保缴满十五年还需要交吗？
单位社保缴满十五年一般就不需要交了；但如果自己还没有达到退休的年龄也是需要继续的缴纳下去，年限越长所存在的退休费用就会越高；这一般都是会根据自己的意愿来进行确定。
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昨天和老人发生了肢体冲突，当时也报警了，警察调解了就各自回家了，我现在怕。他这几天住院了，会不会和我有关系。
[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕
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大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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