工伤治疗期间，有医院假条假期未休完，单位强行让上班，不上班调岗并按旷工处理，只能带伤边治疗边上岗，后核磁复诊，出现软骨损伤，我应该怎么办？

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 当然可以，这是你的权利，回复我，解锁您的律师朋友

[律师回复] 你好，你有什么问题需要咨询

[律师回复] 您好，可以电话咨询唐山专业代理工伤的郝律师。

[律师回复] 你好  具体情况需要具体分析  方便电话沟通吗

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 你好，看看具体情况，，，

[律师回复] 你好，可以要求公司补缴

[律师回复] 你好，可以到工商局进行举报

[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 我国的野生动物保护法是保护麻雀的。杀死麻雀是受到刑事处罚的。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 是在哪里呢，说一下情况

[律师回复] 工伤医疗咨询哪些相关赔偿是吗

[律师回复] 你好，在复兴期间对退休金会收到一定的影响