律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法规定入职多久必须签订劳动合同

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-30 辽宁营口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。
    全文
    7 2020-08-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6973位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定入职多久必须签订劳动合同
一键咨询
  • 151****7870用户1分钟前提交了咨询
    151****6334用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    175****7858用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    156****0488用户4分钟前提交了咨询
    130****8483用户3分钟前提交了咨询
    153****3673用户1分钟前提交了咨询
    157****7535用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    165****0856用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    172****2673用户2分钟前提交了咨询
  • 148****6064用户2分钟前提交了咨询
    174****4136用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    157****2328用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    178****3080用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    178****2120用户2分钟前提交了咨询
    167****6143用户1分钟前提交了咨询
    162****3813用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    165****4378用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    160****4300用户3分钟前提交了咨询
    152****1788用户1分钟前提交了咨询
    163****0308用户3分钟前提交了咨询
    165****2580用户4分钟前提交了咨询
    145****2638用户2分钟前提交了咨询
    152****0124用户1分钟前提交了咨询
    157****7867用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    134****2467用户4分钟前提交了咨询
    175****5276用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    151****0561用户4分钟前提交了咨询
    130****8527用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    177****5017用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    161****2022用户2分钟前提交了咨询
    154****6335用户2分钟前提交了咨询
    171****3280用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    160****6821用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    143****2734用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    163****1373用户2分钟前提交了咨询
    135****7437用户3分钟前提交了咨询
    154****8114用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    146****5480用户1分钟前提交了咨询
    165****3456用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    152****0876用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    148****7633用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    135****8671用户2分钟前提交了咨询
    162****1085用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    132****0158用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    134****6584用户2分钟前提交了咨询
    166****7877用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    165****1886用户2分钟前提交了咨询
    176****7685用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    154****2326用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    161****1227用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****5001用户4分钟前已获取解答
宿迁180****9633用户3分钟前已获取解答
南京181****2501用户3分钟前已获取解答
入职多久必须签订劳动合同
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪一般多久判下来
[律师回复] 解析:
对于实践中的盗窃犯罪行为,依据相关法律规定,可分为以下几个层次量刑标准:
首先,根据盗窃行为的性质和情节轻重程度,判决结果为3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
其次,如犯罪人在实施盗窃过程中涉及到以下情况之一者,将被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制,同时还可能面临罚金的处罚:
即盗窃公共或私人财物,且数量达到一定规模;
或是连续实施盗窃行为;
入室进行盗窃活动;
随身携带凶器进行盗窃行为;
或以各种方式进行扒窃等行为。
其中,所称的"数量较大",指的是盗窃者个人所盗取的公私财物价值达到了人民币一千元至三千元以上。
再者,如果犯罪人的盗窃行为情节较为严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑。
具体而言,情节严重主要包括以下几种情况:
盗窃金额巨大;
或者存在其他严重情节。
而所谓的"金额巨大",则是指盗窃者个人所盗取的公私财物价值达到了人民币三万元至十万元以上。
最后,若犯罪人的盗窃行为情节特别严重,那么其将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能面临罚金或者没收财产的处罚。
这里的"情节特别严重",主要是指盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节。
其中,所称的"金额特别巨大",是指盗窃者个人所盗取的公私财物价值达到了人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪五十多万能判多久
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,以非法占有所图的目的,在签订以及履行合同的整个过程中,实施欺骗手段,诱导对方当事人支付财务,金额达到了诈骗罪的规定标准——五十万元时,便已构成了犯罪事实,且属于数额特别巨大的范畴,需面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚,同时可能会被判处罚款或没收个人财产。
合同诈骗罪,是指在签订和履行合同的过程中,通过欺诈手段获取对方当事人的财物,且达到一定数额的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职多久必须签订劳动合同?
员工入职后的一个月内必须签订劳动合同,这在我国《劳动合同法》中有明确的规定,如果超出一个月没有签订合同的,用人单位需要按照双倍工资的待遇向劳动者进行补偿,具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁罪强迫交易罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对非法拘禁犯罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
在法律规定的量刑档次中,该罪名的主要考虑因素可概括为以下四个层面:
首先,若造成受害者轻微伤,则将被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利;
其次,若致对方重伤,则可能面临三年以上但十年以下的有期徒刑;
再者,若导致受害者死亡,则将被判处十年以上有期徒刑;
最后,若采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡,则需依据相关法律法规进行定罪量刑。
此外,若存在殴打、侮辱等恶劣情节,或者是国家机关工作人员滥用职权非法扣押、拘禁他人,那么其基准刑将会在此基础上增加10%至20%。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工入职多久必须签订劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌盗窃罪一般拘留多久
[律师回复] 解析:
盗窃行为一般会被警方以拘留等方式介入,其期限通常为7至14个工作日,但最长不应当超出37个自然日。
若涉及到刑事犯罪的情况,刑事拘留的时间往往固定在14个工作日内,但在特殊情况下,最长可能延长至37个自然日内。
对于未构成犯罪的个人而言,通常会受到5个工作日以上且不超过10个工作日的拘留处罚,并伴有罚款,罚款数额可高达500元;
若情节较为严重者,则可能面临10个工作日以上且不超过15个工作日的拘留处罚,同时还需支付罚款,罚款金额最高可达1000元。
而对于已经构成盗窃罪的人员,将按照相关法律法规进行处理。
根据相关法律规定,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并处或单处罚金;
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并处罚金;
若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪批捕判刑多久执行
[律师回复] 解析:
1、对于那些因袭警而被逮捕者,根据相关法律法规,其可能面临着三年以下有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。
具体而言,若有人采取暴力或威胁方式来阻止国家机关工作人员依法执行职务,那么他将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制以及对应罚金的处罚。
同样地,如果他们妨碍了全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务,也将依据上述条款进行处罚。
此外,在自然灾害和突发事件发生时,如有人以暴力、威胁方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责,则将依照法律规定进行处罚。
值得注意的是,如果有人故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未采用暴力、威胁方法,且造成了严重后果,那么他们也将依照法律规定接受处罚。
最后,如果有人以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;
如果他们使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到他人人身安全,那么他们将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的刑罚。
2、需要指出的是,袭警行为并不必然构成犯罪,但如果有人拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,并且存在以下任何一种行为,都将面临治安管理处罚:
(1)公然侮辱正在执行职务的人民警察;
(2)阻碍人民警察调查取证;
(3)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所;
(4)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍;
(5)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为。
然而,如果这些行为以暴力、威胁方法实施,并且构成犯罪,那么将依法追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同?
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5438 位律师在线,高效解决问题
订立劳动关系必须签订劳动合同吗?
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
乱砍伐刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,刑事拘留的最长期限为37日。
若在这37日后仍未得到释放,极有可能是其已获得检察院的批准逮捕。
在刑事拘留期间,通常会产生以下几种不同的结果:
首先,经过全面调查核实确认并无犯罪事实发生,便可予以释放;
其次,若发现嫌疑人并不应负起刑事责任,自然也会予以释放;
再者,若符合取保候审的条件,则需依法办理相应的申请手续;
最后,若虽满足逮捕条件,但存在不宜进行羁押的法定情节,则需办理监视居住手续,并最终予以释放。
值得注意的是,公安机关在拘留嫌疑人之后,若认为有必要将其逮捕,应当在拘留期限届满前的三日内,向人民检察院提交审查批准的请求。
在某些特定情形下,该审批期限可适当延长一日至四日。
对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,其审查批准的期限甚至可以延长至三十日。
刑事拘留作为一种预防性的措施,同时也是一种具有较高强度的强制手段,主要用于应对可能出现的妨碍刑事诉讼活动的行为。
因此,一旦面临刑事拘留,当事人及其家属应当立即寻求律师的协助,以便更好地维护被拘留人员的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6516位律师在线
立即咨询
构成职务侵占罪的最低标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国的法律框架之内,职务侵占罪的认定有着明确的准则和门槛。
根据相关法规,构成职务侵占罪需满足以下条件:
1、涉案主体须为公司、企业或其他组织的工作人员;
2、这些人员必须利用其职务上的便利,将本应属于单位所有的财产非法据为己有;
3、所涉及的金额必须达到法定的标准——即人民币六万元以上。
若职务侵占行为未达上述标准,则不能称之为职务侵占罪,而应视为普通的职务侵占行为。
在此情况下,被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事责任,并可向当地人民法院提起诉讼,请求归还所占有的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应