拆迁协议签订后不履行应该如何办

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 离婚协议书看一下，以什么理由拆掉

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好协议什么内容您同意1吗

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 不违法很难执行，建议您协商处理

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。

一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。

另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。

所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 具体情况，具体分析，起诉支付抚养费是可以的

[律师回复] 如果碰到政府逾期不履行合同内容，协商无果的情况下，及时联系专业律师提起诉讼维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在处理高速公路占地补偿事宜时，我们应该严格依据我国《中华人民共和国土地管理法》中的相关规定来实施。
关于农村土地的征收赔偿问题，其具体标准主要包括土地补偿费、安置补助费以及青苗补偿费等几个方面。
首先，关于土地补偿费的计算方式，通常是以被征收耕地被征收前三年的平均年产值作为基础，再乘以六到十倍的系数。
其次，关于安置补助费的计算，则是根据需要安置的农业人口数量来确定。
具体来说，就是将被征收的耕地数量除以征地前被征收单位人均所占有的耕地数量，从而得出需要安置的农业人口数量。
而每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，则是以被征收耕地被征收前三年的平均年产值为基准，再乘以四到六倍的系数。
然而，值得注意的是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
最后，关于青苗补偿标准，对于刚刚播种的农作物，可以按照当季产值的三分之一来支付工本费；
对于处于生长期的农作物，最多只能按照一季度的产值来支付补偿费用；
至于粮食、油料和蔬菜青苗，如果能够获得收获的话，就无需给予补偿；
对于那些多年生的经济林木，应当尽可能地进行移植，由用地单位负责支付相应的移植费用；
若无法进行移植且必须砍伐的情况下，则由用地单位按照实际价值进行补偿；
至于已经成材的树木，则由树木所有者自行砍伐，不需给予任何补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。