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请问,只要在停工留薪期内上班,停工留薪期就是算终止了吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-30 湖北鄂州
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    依据《例》之规定,停工留薪期的按照原工资标准计算。  实践中,根据工作时间的长短,分别如下处理:  
    (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;  
    (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。  
    (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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    6 2020-08-30
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停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
刑事拘留一月后会咋办
[律师回复] 解析:
首先,面对涉嫌刑事犯罪的案件时,我们应尽快与负责该案件调查处理的公安机关或检察机关取得联系,并详细咨询相关犯罪事实。
其次,根据法律法规,被传唤、拘传的人员不应受到超过12个小时的限制,且传唤、拘传等行为本身并不等同于对被传唤、拘传者进行实际的羁押。
此外,公安机关在决定拘留某位公民之后,除非遇到妨碍侦查或者确实无法通知到相关人员及其亲属的特殊情况,否则必须在24小时之内将拘留的原因以及相关羁押地,如实地通知到被拘留人的家属或者其所在单位。
再者,若在被拘留数十日之后仍未收到任何关于拘留通知的消息,这很可能是因为被捕人士身处外地,公安机关在此情况下往往会尽最大努力完成家属通知这一环节,因此,被拘留人家属无需对此过度担忧。在这种情况下,犯罪嫌疑人家属可直接通过电话方式联系当地派出所,查询是否存在拘留通知书,进而获悉被拘留人的具体关押地点及相关事宜。
最后,当家属确认亲人已被拘留或逮捕,并且明确知晓其被羁押的场所时,他们应该立即聘请律师前往看守所探望,以确保当事人的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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停工留薪期工资标准
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
盗窃两千被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据中国的法律法规,对于刑事案件的期限划分为常规期限与延长期限两个类别。以下是详细说明:
首先,针对一般的刑事拘留事件,其期限通常为一至十四日。此种情况下,自被捕之人被送入看守所之日开始计算,在此期间的第十四天之内,司法机关需向检察机关上报进行审批,若经审查认为满足逮捕条件,则应予以逮捕;反之,则应释放当事人或者对其采取其他相应措施。
其次,对于延长期限的刑事拘留事件,其期限通常为三十七日。在此期间,检察机关需要对案件进行核准,核准时间为七日。在这三十七日内,侦查机关需向检察机关上报进行审批逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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刑事拘留可否延长两次
[律师回复] 解析:
我国现行刑法法规对于刑事拘留的最长期限普遍设置为37天,该期限既涵盖了公安部门在启动司法程序时的初始拘留期限(最长可达3日),也包含了检察机关在批准逮捕之前进行审查的期限(最长可达7日)。若案件情况较为复杂,需要进一步延长侦查羁押期限,则可通过向上一级人民检察院申请获得批准,将侦查羁押期限延长至一个月。
然而,值得注意的是,延长刑事拘留两次的情况实属罕见,通常仅适用于那些极为特殊且复杂的案件,并且必须严格遵循相关法律规定。在此类情况下,延长并非对初始拘留期限的简单重复,而是指在逮捕之后的侦查羁押期限内,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条的规定,对于可能被判处十年有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,经过省级人民检察院批准,可以再次延长两个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十七条因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
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停工留薪期是什么?
职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。
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误工费停工留薪期工资?
工人受伤,是需要在家休息、养伤的。但是这样一来就会耽误工作,因此国家明文规定在工人受伤静养期间是有误工费和停工留薪期工资。但是误工费停工留薪期工资是否可以二者兼得呢?那么,就有我为大家讲解讲解吧。
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