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试用期解除劳动合同模板需要注意哪些?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-31 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,针对您的试用期解除劳动合同模板需要注意哪些?问题解答如下, 试用期劳动合同
    甲方:
    乙方:(身份证号:)
    根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
    一、试用合同期限:
    试用期为个月,自年月日至年月日止。
    二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
    四、甲方的基本权利与义务:
    1.甲方的权利
    有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
    在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
    试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
    2.甲方的义务
    为乙方提供必要的工作条件;
    负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
    五、乙方的基本权利和义务。
    1.乙方的权利
    享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
    享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
    试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
    2.乙方的义务
    遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
    遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
    维护公司的声誉、利益的义务。
    六、甲方的其他权利、义务
    试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
    乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
    七、乙方的其他权利、义务
    试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
    具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
    反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
    八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
    九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
    甲方(盖章)乙方(盖章)
    法定代表人签字:签字:
    签约日期:年月日
    签约地点
    试用期也需要与用人单位签订劳动合同,虽然试用期的劳动合同不像正式劳动合同那样具体,但是劳动者切记试用期不可不签订试用期劳动合同。
    全文
    11 2020-08-31
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如何消除取保候审
[律师回复] 解析:
关于解除取保候审的程序如下:
首先需要审核解除取保候审的各项条件,由公安机关办案部门进行严格审查,确保其符合中国相关法律法规的规定,且在取保候审阶段内并没有出现任何违法违规行为。
其次,依据上述规定,需依法办理各类必要的法律手续。
如若您满足了所有解除取保候审所需条件,那么案件承办人将撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与批准之后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理工作。
最后,解除对被取保候审人员的监督和约束。在办理相关手续过程中,办案人员将会向您宣读《解除取保候审决定书》,并要求您在该决定书的回执上签字确认;
此外,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知您前往指定的银行领取保证金。至此,解除手续已全部顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期解除劳动合同模板是怎么样的?
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婚姻家庭
取保候审过多久才解除保全
[律师回复] 解析:
通常来说,取保候审的最长期限不会超过12个月。因此,如果在特定情况下,超过了这个时限并且没有其他特殊原因的话,那么就应该解除该取保候审的措施。我们需要明确,依照现行的法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的措施,其最长期限不能超过12个月;而对于监视居住的措施,其最长期限则不能超过6个月。
在取保候审和监视居住的过程中,我们必须保证对案件的侦查、起诉和审理工作不会受到任何影响。如果我们发现某个人不应该承担刑事责任,或者是取保候审或监视居住的期限已经到期,那么我们就应该立即解除这些措施。
同时,我们也需要及时地通知被实行这些措施的人及其相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
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醉驾多久解除取保候审程序
[律师回复] 解析:
关于醉酒驾车案件中取保候审期限最短期限的问题,目前尚未形成统一标准。
然而,我们了解到,确实存在相关的法律法规对于取保候审解除条件进行明确规定。
根据现行法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理犯罪嫌疑人、被告人的取保候审事宜上,最长的期限不能超过十二个月;而在监视居住方面,最长的期限则不能超过六个月。因此,当符合法定的取保候审解除条件时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权依法决定解除取保候审。
另外,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出申请,要求变更强制措施。当人民法院、人民检察院以及公安机关接到此类申请之后,应在三日内做出决定;若不同意变更强制措施,则需向申请人说明原因,并告知其具体的不同意理由。因此,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可以申请将强制措施变更为取保候审或者监视居住等方式,但必须满足相应的条件和遵循特定的程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
解除取保候审超期怎么处理
[律师回复] 解析:
关于取保候审期满后的处置措施主要分为以下几种情况:
1.若案件已经妥善处理完毕且办案机关经判断并确认无需对被取保候审人员实施刑事追责,则应及时解除相关的取保候审措施;
2.若案件尚未得到妥善处理,但办案机关根据实际情况判断仍有可能对被取保候审人员实施刑事追责,同时认为其具备继续接受取保候审监管的条件,则可依法决定对该人员进行再次取保候审,同时将新的取保候审期限重新予以计算;
3.若案件尚未得到妥善处理,办案机关经判断认为可能需要对被取保候审人员实施刑事追责,并且认为需要对其采取更为严格的强制措施以保障诉讼程序的顺利推进,例如监视居住、拘留或逮捕等,均可依法作出相应的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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行政辩护词模板的注意点有哪些
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刑事辩护
试论寻衅滋事罪的主观要件是哪些
[律师回复] 解析:
寻衅滋事行为属于违法犯罪行为,在法律层面上,它具备两个明确要素:一方面须为故意为之,另一方面其动机在于借助这种不良行为来填补内心的精神需求和空虚感。另一方面,此类行为的客观构成因素表现在无缘无故制造麻烦、起哄、制造骚乱,无理取闹,对无辜者进行殴打伤害,无拘无束地用言语挑衅,如同流氓无赖般的行为,以及破坏社会公共秩序等方面。从法律角度来看,此类犯罪的客体主要是指社会公共秩序。而对于寻衅滋事罪的客观行为方式,法律则做出了详细的规定,包括但不限于以下四个方面:
1.随意殴打他人,情节恶劣的;
2.追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;
3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
4.在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。只要行为人实施了以上四种情况中的任何一种,都将被视为构成寻衅滋事罪。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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