律图审稿专业委员会3轮严审

员工居家隔离期间在家办公的工资应该如何算

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-31 河南南阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果居家时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要条件的员工拒绝自我,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制。
    根据《传染病防治法》及实施条例,病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。因此,为严防新冠传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我,并就居家自我的期限、工资或生活费进行协商。
    全文
    10 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6179位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工居家隔离期间在家办公的工资应该如何算
一键咨询
  • 安阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    131****3060用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    162****5110用户4分钟前提交了咨询
    155****6043用户2分钟前提交了咨询
    130****4608用户3分钟前提交了咨询
    146****6487用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
  • 164****1872用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    133****5442用户1分钟前提交了咨询
    155****2507用户1分钟前提交了咨询
    164****7635用户1分钟前提交了咨询
    178****6363用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    145****8231用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    164****8428用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    135****1651用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    151****4062用户1分钟前提交了咨询
    152****0801用户1分钟前提交了咨询
    145****6526用户4分钟前提交了咨询
    168****5684用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    176****8355用户4分钟前提交了咨询
    178****6203用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    172****5544用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    140****0375用户1分钟前提交了咨询
    141****2601用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    132****7505用户1分钟前提交了咨询
    130****5767用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    164****1885用户3分钟前提交了咨询
    174****7052用户4分钟前提交了咨询
    146****6560用户2分钟前提交了咨询
    146****2864用户4分钟前提交了咨询
    175****1617用户2分钟前提交了咨询
    138****3708用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    134****5472用户1分钟前提交了咨询
    151****1422用户3分钟前提交了咨询
    156****5684用户1分钟前提交了咨询
    140****6174用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    153****7000用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    162****7447用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    153****0813用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    131****6430用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    167****4434用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    136****6277用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    168****6355用户4分钟前提交了咨询
    137****7405用户2分钟前提交了咨询
    142****6210用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    135****7427用户3分钟前提交了咨询
    140****0384用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    162****6262用户2分钟前提交了咨询
    163****3387用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    133****5508用户1分钟前提交了咨询
    158****2076用户2分钟前提交了咨询
    157****6562用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****8534用户1分钟前已获取解答
南京152****3862用户1分钟前已获取解答
徐州181****5961用户4分钟前已获取解答
2024年员工居家隔离期间有没有工资
员工居家隔离期间是有工资的,而且还应该要按照正常的工资来进行发放;同时不应该扣发劳动者的工资,但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的,那么就会按当地的基本工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在家隔离的员工发工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在家隔离的员工发工资吗?
在家隔离的员工发工资,我国关于传染病防治法当中明确的规定,因为传染疾病必须要在家里隔离的,应当提供企业居民最低生活保障,如果有用人单位的,在这段时间当中,用人单位也应当及时的发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7523 位律师在线,高效解决问题
居家隔离期间工资怎么算的?
居家隔离期间工资一般是由劳动者和用人单位来进行协商计算,如果没有进行协商的,那么就可以直接按正常的工资来进行发放;而对于超过一个工资的支付周期还没有上班的话,那么就会放发相应的生活费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应