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企业破产清算期间职工有生活费吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-31 四川宜宾
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业进行破产清算的时候,职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产足够的情况下,是会支付工资的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
    全文
    9 2020-08-31
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企业破产对职工怎样清算
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企业破产清算职工如何补偿
在破产清算中,员工的补偿通常包括工资、医疗和残疾补贴、抚恤金等。此外,还包括欠缴的养老保险、医疗保险和法律规定的补偿金。这些补偿的金额通常根据员工的服务年限来计算。每满一年可得一个月工资,超过半年不足一年按一年算,低于半年则给半月工资补偿。
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企业破产清算职工补偿多少
当企业进入破产清算程序时,员工们通常会关心自己的补偿问题。根据相关法律规定,企业需要向员工支付经济补偿。具体来说,经济补偿将根据员工的服务年限来计算。如果员工在企业工作了一年以上,企业将支付一个月的薪资作为经济补偿;如果员工在企业工作了半年以上但不足一年,企业将支付一个月的薪资作为经济补偿;如果员工在企业工作未满半年,企业将支付半个月的薪资作为经济补偿。需要注意的是,这里所说的薪资是指员工离职前十二个月的平均工资。
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企业破产清算职工补偿怎么算
当企业进行破产清算时,职工们可以获得一些补偿。首先,会结清你们的薪资、医疗、伤残和抚恤费用。其次,会补缴未计入个人账户的养老、医疗保险。最后,还会根据法规支付给你们补偿金。经济补偿是根据你们在公司的服务年限来计算的:每满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不足半年给半个月工资。
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