辞职一个月原单位仍然没有结清工资，这种情况可以申请劳动仲裁吗

[律师回复] 设计是你的巴登巴登活动和活动活动活动后

[律师回复] 收到律师函后，首先要冷静，认真阅读函件内容，理解对方诉求。可以尝试与供货商沟通，看是否能够协商解决，比如延期或分期还款。如果协商不成，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并准备可能的法律诉讼。同时，也要准备相应的证据材料，如合同、交货和付款记录等，以备不时之需。

[律师回复] 撤案的情况主要有：一是调查后发现不构成犯罪，如监察机关查清无犯罪事实或行为不构成犯罪就撤案；二是证据不足时不能推进案件，监察机关依据证据裁判原则撤案并解除留置；三是原告在法院宣判前申请撤诉，法院依法审查后可准许撤诉；四是按撤诉处理的情况，如原告未按期交纳诉讼费用或拒不到庭等。这些情况下，法院或监察机关会依法作出撤案决定。

[律师回复] 被辞退后，赔偿标准主要看辞退原因。如果是无过失性辞退，比如不能胜任工作，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年按比例支付。若用人单位违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。如果是因为员工严重违规等情形被辞退，则无需支付经济补偿。具体赔偿金额还需根据个人工资和当地政策确定。

[律师回复] 查询医保卡使用记录，可以通过国家医保服务平台APP或网站进行。登录后，选择相应的查询选项即可查看个人参保信息、缴费记录和使用记录。至于医保卡无法使用，可能原因包括卡片损坏、信息错误、未激活、信息未同步、被挂失或停用、余额不足等。建议检查卡片状态，必要时联系当地医保部门解决。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 根据《民法典》规定，车辆所有人在没有过错的情况下，一般不需要承担因借用人驾驶车辆发生事故的责任。既然你的朋友已经被派出所传唤，说明警方已经介入调查。你可以要求派出所协助你取回车辆，或者通过法律途径要求你的朋友归还车辆。同时，如果车辆有损坏或涉及其他损失，你有权要求你的朋友承担相应的赔偿责任。建议尽快联系专业律师，获取更具体的法律帮助。

[律师回复] 根据《民法典》第一千二百零九条的规定，机动车所有人、管理人与使用人不一致时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。因此，如果你在借车给你朋友时没有过错，比如你确认了对方有合法的驾驶资格，车辆处于良好状态，且对方没有饮酒等违法行为，那么理论上你不需要承担赔偿责任，可以向派出所说明情况并要求取回车辆。如果遇到障碍，可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位在试用期内解除劳动合同需要有合法理由，并且应当以书面形式通知劳动者。口头辞退如果没有书面解除合同的证明，是无效的。同时，用人单位在解除劳动合同时应当出具解除劳动合同的证明。如果公司没有依法解除合同，也没有提供离职证明，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法出具离职证明并承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 退休返聘人员与单位之间的关系属于劳务关系，不是劳动关系，所以辞退时一般没有法定的经济补偿。双方的权利义务主要由返聘协议来确定，如果协议中约定了辞退补偿，则按约定执行；如果没有约定，单位辞退退休返聘人员通常不需要支付经济补偿。

[律师回复] 已退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的是劳动合同而改变。退休人员可以随时提出辞职请求，但不能随时走人，因为返聘退休人员在单位基本都是被返聘的，有与用人单位订立合同，如果随时走人的，就属于合同的违约情形，应该提前协商处理。

[律师回复] 可能是个人信息被盗用或金融机构信息错误。首先，要保护好个人信息，避免泄露。其次，及时与显示贷款的机构联系，核实情况。如确认身份被盗用，应立即报警，并要求机构更正错误信息。

[律师回复] 你好，这边是可以去派出所报警的呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司只支付50元/天，显然低于法定标准，这是不合法的。你可以要求公司按照法律规定补足差额。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 销原籍通常涉及户籍管理问题，如果遇到不让销原籍的情况，首先应了解当地户籍管理的具体规定。可以向户籍所在地的公安机关咨询具体原因，并按照要求提供相应材料和证明。如果认为处理不公或有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 这种操作涉嫌违法，属于资金诈骗行为。建议不要参与，以免触犯法律。

[律师回复] 这种情况下，赔偿金额需要根据实际损失和法律规定来确定。首先，丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。其次，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。此外，由于配偶为智障人，有残疾人证，还应考虑被扶养人生活费。具体数额需要结合当地标准和案件细节，建议咨询专业律师获取详细计算和法律帮助。

[律师回复] 报警认定事故责任，然后按责任赔偿损失

[律师回复] 自家宅基地因火灾损毁，原则上可以在原宅基地翻建，但需遵循相关法律规定。首先，要符合《中华人民共和国土地管理法》规定，一户只能拥有一处宅基地，且面积不得超标。其次，翻建需符合乡（镇）土地利用总体规划和村庄规划，尽量使用原有宅基地和村内空闲地。此外，要向村委会提出书面申请，经乡（镇）人民政府审核及县级人民政府批准后才能建设。重建时还要符合当地建筑规范和环保要求。简而言之，翻建需合法合规，通过审批，遵循规划。