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14岁童工可以找什么工作挣钱

3.6w浏览 匿名 2020-08-31 浙江宁波
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14岁童工找什么工作挣钱
国颁布了禁止使用童工的规定,也就是单位招人不能招未满16岁的未成年。对于14岁童工找什么工作挣钱这一问题,通过本文的介绍,我们可以知道14周岁不属于成年人,所以说14岁不能够参加单位、个体的工作,但是可以帮父母做一些家务。
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楼板开裂,怎么处理,找那个单位解决问题
[律师回复] 针对楼板开裂的问题,处理方式和寻求帮助的单位可以归纳为以下几点:

一、处理方式

楼板开裂的处理方法主要取决于裂缝的大小和严重程度。

表面修补法:适用于楼板裂缝小于0.3毫米的情况。这种裂缝可以直接通过装修手段遮盖,通常不会对楼板结构造成影响。

聚酯砂浆封闭法:适用于楼板裂缝大于0.3毫米但小于5毫米的情况。此时需要将裂缝清洗干净,待其干燥后使用环氧树脂液进行精细表面涂刷封闭,以防止楼板钢筋锈蚀,延长楼板的使用寿命。

注胶修补法:对于大于5毫米的长裂缝,需要采用注胶的方式进行维修。具体步骤包括将裂缝凿成V形,使用快干封堵材料进行封堵,待材料干透后再进行注胶处理。

结构加固法:如果楼板裂缝比较严重,可能影响楼板的结构稳定性,此时需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,并由专业的加固公司根据鉴定结果出具具体的加固方案。

二、寻求帮助的单位

建筑结构人员或专业建筑公司:对于楼板裂缝的评估和处理,应首先咨询专业的建筑结构人员或建筑公司。他们能够提供专业的评估和处理建议。

结构安全鉴定机构:如果楼板裂缝较严重,可能需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,以确定裂缝对楼板结构的影响。

加固公司:在得到结构安全鉴定机构的鉴定结果后,可以联系专业的加固公司,根据鉴定结果出具具体的加固方案并进行处理。

总的来说,处理楼板裂缝需要根据裂缝的大小和严重程度选择合适的方法,并寻求专业建筑结构人员、结构安全鉴定机构和加固公司的帮助。
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14岁童工可以找什么工作?
14岁属于童工,法律规定,未满十六周岁的为童工,任何用人单位不得雇佣,所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的。中华人民共和国《民法通则》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
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14童工可以找什么工作
14岁的童工啥工作也不可以找,只能好好学习。只要不满十六周岁的情况下,企业进行使用,企业就是属于犯法的行为,那么企业会受到处罚,所以没有任何的企业敢触犯法律进行使用不满十六周岁的未成年。
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14岁童工猝死怎么赔偿?
《工伤保险条例》第66 条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
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14岁算不算童工、多少岁才不算?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。14岁算童工。
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骑电瓶车右转跟右后方骑电瓶车的老大爷发生碰撞,当时私下200块钱私了了。过了3天老大爷家人通过交警找到我,然后跟我说老大爷肋骨断了,然后交警直接让我填责任认定书,赔偿,但是对方是蛮不讲理的。害怕后面纠缠不清,该怎么办
[律师回复] 针对您所描述的情况,以下是一些建议:

保持冷静与收集证据:

首先,您需要保持冷静,不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据,包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。

咨询专业律师:

尽快联系一位专业律师,让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性,并指导您如何应对后续事宜。

关于责任认定书:

仔细审查交警出具的责任认定书,确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议,应及时向交警部门提出,并提供相关证据支持您的观点。

与对方家属沟通:

尝试与对方家属进行理性沟通,了解他们的具体诉求,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意,不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。

走法律程序:

如果无法与对方家属达成一致,或者对方提出不合理的要求,您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序,以确保您的权益得到保障。

保留相关凭证:

保留所有与事故相关的凭证,包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

防范后续纠缠:

为了避免后续的纠缠不清,建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议,明确双方的责任和义务。此外,保存好所有与事故相关的文件和记录,以备不时之需。

总之,面对这种情况,您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时,保留相关凭证以防范后续纠缠。
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