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疫情期间私企工资如何发

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-31 山西吕梁
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    您好,针对您的疫情期间私企工资如何发问题解答如下, 企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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    6 2020-08-31
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疫情期间公司工资是需要按照不低于当地最低工资标准来发放的,即使员工因隔离没有工作也需要发放生活费,相关标准应当根据当地的经济发展水平而定,地方政府应当根据上述规定来制订标准。
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私营企业疫情期间发工资吗
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有。私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;第二个月起如果没有实际工作,可以只发放生活费。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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私企疫情不上班当然也有工资。按规定只要不是员工自身问题,是疫情原因引起的导致不能去上班那么公司应当正常支付一个月工资,超过一个月还没有上班的,可付员工待岗工资,每个地方规定的待岗工资标准不一,按当地政策执行。
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